下载后可任意编辑百名干部下基层调查报告下载后可任意编辑 为贯彻落实区委选派部分党员干部深化基层开展工作的相关精神，我们积极投入百名干部下基层，倾听民声解难题活动。在大车树村调查过程中，到老百姓家中与百姓拉家常，到田间地头与他们交朋友，仔细听取了意见、建议，了解情况。 一、大车树村的基本情况 大车树村位于思茅港镇的西边，距镇政府 69 公里。该村是我镇最边远、最贫困的地区，也是全省 7 个人口较少民族布朗族聚居地之一。XX 年，全村有 14 个村民小组，281 户，1204 人，其中男 636 人，女 568 人，劳动力 817 人。海拔介于 700 米-1800 米之间，属立体气候。有土地总面积 81 平方公里，耕地面积4330 亩，其中田 500 亩，山地 3830 亩。农作物播种面积 6413 亩，粮豆总产量760 吨。农村经济总收入 714.46 万元，农民人均纯收入 2530 元。该村的经济收入主要以种植业和养殖业为主。 二、群众急需解决的问题 (1)村级班子，村干部的配置比较合理，班子运作情况正常，能较好的完成党委政府下达的各项任务。但示范带动能力不强，大局意识薄弱，缺乏战斗力。 (2)农民渴求获得各方面的技术指导，在农忙的关键时期，更需要区农业部门镇农技站人员能深化田间地头，现场指点。 (3)缺水问题一直困扰着大车树村，14 个村名小组中只有 6 个村民小组人畜饮水不成问题，8 个村民小组基本解决人畜饮水问题，其中饮用水最困难的为村民委员会。经了解，缺水原因多为天干、水源林遭到破坏，导致原水源点枯竭或少水，难以满足人畜饮水用量。 三、几点思考及做法 (一)关于村干部带动力不强的问题，我认为，一方面要强化村组党员干部教育培训，提高村干部的素养。要实行多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众进展经济的能力。同时，作为上级党委政府，要给村干部撑腰，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。另一方面要提高村干部的待遇，现在村干部的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部制造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋进展上来。 (二)关于科技普及与培训的问题，我认为，促进农民增加收入，调整优化产业下载后可任意编辑结构，大力进展高产、优质、高效农业，是当前农业和农村工作的中心任务，提高农民素养是增加农民收入的...
