下载后可任意编辑社会保障科年终工作总结社会保障科年终工作总结 社会保障科按 2024 年的工作思路要求,按年初制定的工作计划，开展今年的工作。现将 2024 年的工作总结如下： 一、围绕全年工作思路，稳步推动科室整体工作，按计划完成既定任务 根据今年我科的工作计划和工作实施细则，今年共有 5 个方面 8 项工作，除临时性工作与社会保险工作外，我科室上半年需要完成 3 项工作，下半年需要完成 3 项工作。因为这是我科第一年开展工作，所以在经验上相对欠缺，随着工作的深化，年初计划的工作，也会有所变化。 现就相关工作进展情况汇报如下： 1、以服务企业工作为中心，切实发挥各部门之间的协调和信息共通，加强管理法律规范协管员队伍。 第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑 今年是服务企业长效机制开展的第二年，在巩固去年的工作成效基础之上，我科在今年尝试以该项工作为核心工作内容，通过辖区用人单位信息互通方式，切实有效地增强各部门之间的协调工作。我科一方面通过制定《金水区劳动监察协管员管理办法（暂行）》、《金水区关于劳动保障监察协管员考勤管理的若干规定》和《金水区劳动监察协管员考评办法》，进一步加强对我区现有 311 人的管理，明确其工作职责与内容，通过对协管员的强化管理，增强服务企业长效机制的进一步落实； 另一方面协调我科、区监察大队、区仲裁委员会和区工伤认定办，每月定时通报全区用人单位信息汇总表，由我科汇总各业务科室对辖区用人单位的案件信息的反馈，基本实现信息上下互能，即时更新，努力实现服务企业长效机制工作对劳动纠纷问题预防到位，专项检查、重点检查针对性强等方面的实第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑际作用。 我区现有 17 个办事处、159 个社区，截止今年 10 月底，现有用人单位 28042 家，近 28 万名在岗职工，今年共减少了 3188家用人单位，减少了近 3 万名在岗职工。与去年 12 月时的27274 家单位，近 31 万名在岗职工相比，今年用人单位信息增加了 768 家，但在岗职工少了 3 万人。 2、社会保险工作 我区今年居民养老保险有一个续费人数任务为 5000 人的任务指标，截止今年 11 月 17 日，全区完成 5052 人，已经圆满完成上级下达的任务指标。 破困企业退休职工参加医疗保险工作正常开展，现有 80 家破困企业，涉及退休职工约 3300 人。 3、劳动监察协管员管理工作 今年 7 月以来劳动监察协管员新增了 3...
