下载后可任意编辑秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度 为了加强公司秩序维护队员的综合素养,提高秩序维护队员的工作乐观性,特制定本奖罚制度。 一、嘉奖 1、制止不平安行为、担心全事情、维护公司利益有功队员。 2、帮助侦破公司内发生的平安事故案件的队员。 3、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户表扬的。 4、严格遵守劳动纪律的,在秩序维护工作中,有突出贡献的队员。 5、以上每项嘉奖 100 至 300 元。 二、扣罚 1、无故迟到、早退,超过 30 分钟扣半天工资,超过 1 小时扣一天工资,1 小时以上按旷工一天处理。 2、利用工作之便,向客户敲诈勒索,损害公司形象声誉的,扣月份考核分数 1--5 分。 3、酗酒滋事、无理取闹的,经教导认错的,扣月份考核分数 1--5 分。 4、对工作不负责任,造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题,视状况轻重,扣月份考核分数 5--10 分。造成客户损失的,责任明确的要照价赔偿。情节严峻的还要做免职处理。 5、值勤时睡觉或打瞌睡,巡逻时不到位,工作时不按规定着装,扣月份考核分数 5--10 分。 6、不听从上级指挥和布置的工作,情节较轻者,扣月份考核分数 5 分,情节较重者,给予警告、停职整改或免职。 下载后可任意编辑 7、参加打架、赌博或故意闹事的,经教导认错的,罚款 50—100 元,并取消当月奖金和季度奖金。 8、搬弄是非,挑拨离间,煽动队友分裂,破坏团队精神,扣月份考核分数 5--10 分,并取消当月奖金。经批判教导仍不改正的,给予辞退处理。 9、请假不按时归队的或请示领导没有批准延伸假期的,3 天以内扣双倍工资并取消当月奖金和季度奖金。超过 3 天的按自动离职处理。 10、私自将秩序维护装备借给别人使用,造成不良影响或后果的做免职处理并扣罚 100 元;未造成不良后果的给予罚款 50 元。 11、未经批准,私自带伴侣到单位员工宿舍住宿的,一次罚款 20 元,如有损坏集体或个人财物的要按价赔偿。多次违反《员工宿舍平安管理制度》的,给予免职处理。 12 在集体宿舍吵闹、戏耍等影响他人休息而不听劝说者扣罚 5--10分。 13、有意不参加学习、开会、训练及集体活动的每次扣 5 分。 14、亲人来队看望,经批准可留宿。班长有权批 3 天,主管有权批 5天,管理处主任有权批 7 天。7 天以上要公司领导批准。越权批准留宿者,一天处罚 50 元。同时天天扣罚队员 20 元。 15、队员外出要在 23:50 前及时回来,超过时间要办请假、消假手续。否则扣 5 分。...
