下载后可任意编辑秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度 为了加强公司秩序维护队员的综合素养,提高秩序维护队员的工作乐观性,特制定本奖罚制度
一、嘉奖 1、制止不平安行为、担心全事情、维护公司利益有功队员
2、帮助侦破公司内发生的平安事故案件的队员
3、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户表扬的
4、严格遵守劳动纪律的,在秩序维护工作中,有突出贡献的队员
5、以上每项嘉奖 100 至 300 元
二、扣罚 1、无故迟到、早退,超过 30 分钟扣半天工资,超过 1 小时扣一天工资,1 小时以上按旷工一天处理
2、利用工作之便,向客户敲诈勒索,损害公司形象声誉的,扣月份考核分数 1--5 分
3、酗酒滋事、无理取闹的,经教导认错的,扣月份考核分数 1--5 分
4、对工作不负责任,造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题,视状况轻重,扣月份考核分数 5--10 分
造成客户损失的,责任明确的要照价赔偿
情节严峻的还要做免职处理
5、值勤时睡觉或打瞌睡,巡逻时不到位,工作时不按规定着装,扣月份考核分数 5--10 分
6、不听从上级指挥和布置的工作,情节较轻者,扣月份考核分数 5 分,情节较重者,给予警告、停职整改或免职
下载后可任意编辑 7、参加打架、赌博或故意闹事的,经教导认错的,罚款 50—100 元,并取消当月奖金和季度奖金
8、搬弄是非,挑拨离间,煽动队友分裂,破坏团队精神,扣月份考核分数 5--10 分,并取消当月奖金
经批判教导仍不改正的,给予辞退处理
9、请假不按时归队的或请示领导没有批准延伸假期的,3 天以内扣双倍工资并取消当月奖金和季度奖金
超过 3 天的按自动离职处理
10、私自将秩序维护装备借给别人使用,造成不良影响或后果的做免职处理并扣罚 100 元;未造成不良后果的给予罚款 50 元
11、未经批准,私自带伴侣到单位员工
