下载后可任意编辑第三方劳务合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑第三方劳务合同范本 甲方： 代表人： 乙方： 代表人： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商全都的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策规矩为依据，就甲方为乙方聘请的员工，以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行。 一、甲方为乙方聘请的员工人数、岗位及期限 1、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。 2、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。 3、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。 4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。 二、甲方派遣人员的管理 1、劳务关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳务关系。 2、社会保险 甲方接受并与甲方签订劳务合同的人员由甲方负责办理社会保险记下并根据规定缴纳社会保险费。 3、人事档案 甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证实，为符合条件的员工办理职称下载后可任意编辑申报或职业职能技能鉴定手续。 4、员工日常管理 （1）甲方协作乙方对员工进行日常管理教导，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； （2）乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和平安生产及行业业务法律规范的教导，并对员工日常工作状况、遵章守纪及出勤等状况进行考核和记录。 5、为避开引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列状况之一，乙方需提前 30 日告诉甲方，以便甲方能够根据法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续： （1）乙方需要变更或调节派遣员工的工作岗位或工作内容时； （2）派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳务合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 （3）员工经培训后不能胜任工作时。 三、甲乙双方的责任、权利和义务 1...
