束管检查管理制度 目录 第一章 公司的经营理念……………………………… 一、经营目标………………………………… 二、企业管理体系…………………………… 第二章 第三章 三、企业员工做人做事原则…………………制度…………………………………………… 一、任职聘用………………………………… 二、薪资发放………………………………… 三、考勤请假制度…………………………… 四、加班……………………………………… 五、劳动纪律………………………………… 六、公司的福利政策………………………… 七、安全制度…………………………………规范制度……………………………………… 一、礼仪、礼貌规范………………………… 二、员工行为规范…………………………… 三、6s 管理制度……………………………… 第一章 公司的经营理念 一、经营目标： 发展一流企业、健全一流服务、创造一流环境、提供高效服务、确保优质产品。 二、企业管理体系： 团队建设要有强度、工作执行要有力度、质量意识要有深度、服务意识要有高度。 三、企业员工做人做事原则： 困难不退缩、责任不推诿、执行不折扣、争论不矛盾、宽松不放松。第二章 公司的规章制度 一、入职 当您入职企业时，须提供以下资料： 1、身份证； 2、婚育状况证明； 3、免冠一寸近照 2 张； 4、联系方式。 我们提倡诚信做人，您提供的个人信息应真实准确，同时公司保留对您提供的个人资料进行审核的权利，如有虚假，您会被要求即时离职。 工作时间： 车间生产员工 8 小时制（早上 8：00 至下午 5：00），周一至周六，单休，因为实际工作需要，您的作息时间可能会根据具体情况作出相应调整。 新员工的试用期根据岗位所定，试用期间公司若对员工的表现不满意，可随时辞退。 内部调动： 如果因工作需要，您的工作必须调动，事先会征求您本人意见，并希望员工以集体利益为重，服从公司的安排，个人不得私自调离岗位。 员工离职： 生产员工离职必须提前一个月提交离职申请班组长以上管理人员必须提前三十个工作日以上提交离职申请，并在上述规定时间内办妥离职手续，与本岗位接任者进行全面的工作交接后才能离厂，如果未办理正常离职手续者，则严格按照自动离职处罚规定执行。 辞退： 对于严重违反公司规章制度的员工，或受三次警告者，公司将予以辞退或解聘。 二、薪资发放 公司定于每月 15 日发放前一个月的工资，若遇双休日或节假...
