下载后可任意编辑终止劳动合同范文锦集 10 篇终止劳动合同范文锦集 10 篇 在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是我帮大家整理的终止劳动合同 10 篇，希望能够帮助到大家。 终止劳动合同篇 1 1、合同终止协议（无法继续履行合同） 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因______________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。 本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。 甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）鉴证机关：________（盖章） 代表人：________（盖章）代表人：________（盖章）鉴证人：________（盖章） _____年__月__日 终止劳动合同篇 2 解除、终止劳动合同证明书 姓名：，性别：，年龄：岁，工种、岗位： 劳动合同期限自年月日起至年月日止。 双方因以下第项（只选一项）于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动关系： 甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章） 年月日 乙方：签字（盖章） 1下载后可任意编辑 年月日 说明： 本证明一式 2 份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。 终止劳动合同篇 3 《劳动合同法》第 42 条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。该法第 45 条规定，劳动合同期满，假如女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。 网友咨询：我是一家投资咨询公司的文员，今年 29 岁，入职已经快 6 年了。目前我正在怀孕，预产期是今年 6 月 9 日，但 7 月 31 日我的劳动合同就期满了，那时我正在休产假。请问：假如劳动合同到期单位不想跟我续签劳动合同了能终止吗？ 律师解答：您好，从您介绍的情况来看，您休产假期间会恰逢劳动合同期满，您不用担心，依据法律规定，公司不能在此时与您终止劳动合同。 《劳动合同法》第 42 条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。该法第 45 条规定，劳动...
