下载后可任意编辑老师暑假培训班听课总结暑期 7 月，出于市场考察的目的，特意花了两周多的时间，跑了我们 9 个校区，截止到月底，大概先后听了 30 多位老师的课，受益良多，做完总结之余，再写几句感性认识。 可以说，目前几个校区，凡是资质较好的老师，所带的班级和人数，也是相当多的，越是教学能力弱，个人能力不强的老师，带的人就越少，我想这可能不仅是各学校在管理上的安排，也是市场选择的结果，因此，要提高一个培训机构的学生人数，提高所谓的续班率，根本还是要加强老师的个人素养，提升老师的教学能力和服务水平，只有老师有能力承载得起这么多家长的嘱托，才能带更多的班，教更多的人 根据听课以及与诸多老师的沟通，也深切感受到我们的老师其实都是充满了学习的欲望和非凡的制造力的，这不是管理的结果，人皆有向上、向善之心，我们需要的只是想想该怎么去护持这种心，假如一个团队的氛围和管理不够好，则反之刺激的都是负能量 这种感知，也许外人更容易体会，内里人士却不一定。 因此，市场和管理，永远都是不能脱离一线，包括自己有时候坐谈理论、凭空策划的时候，心理总是迷迷茫茫的没有底，冥思苦想也没有什么创意出来，其实都是因为脱离了实际的原因，我觉得这一点，必是我应该终身牢记的一点，事不经过不知难，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 可以讲，我们管理的依据，工作的灵魂、市场创意的灵感，都不能脱离一线，否则就是无源之水，无本之木!脱离了一线，则失去的不仅是工作的灵感，也有工作的灵魂! 可以讲，现在略微工作几年的老师，都是有自己的长处的，他们需要的是进行分享和提升，他们有能力培育和带领更多的学生，也有自己的特点，可以成为我们的卖点，假如加以提炼和包装，在市场上会更有说服力。但是现在的年轻人，不知深浅的还是多数，在没有足够的比较下，总是难免有自负之心，所以老老师傲不可长，应该对教学有不懈的追求，很多老师在知识面和见识上，其实还是很有限的，停留在个人经验上，离大师和明星还有百步之遥，需要给他们平台进一步学习，提高自己的要持续进步的意识，学无止境! 现在培训机构的新老师，其实都是很同意学习的，但是我们提供的平台和机下载后可任意编辑会还是太少，我的建议是新老师一定要多听课，而且要跨学科听课，只有多听老老师的课，通过现场的观察和体验，才能启发他们的灵感，获得更多的经验和技能 再讲讲现在的孩子，他们的见识、胆量、自我意识、智商、制造力，...
