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老总给新员工讲话稿

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下载后可任意编辑【施工老总的讲话稿】老总给新员工讲话稿 同志们,全公司今年必须打一场高产、高效的翻身仗,争取尽快走出低谷,在抓好生产经营的同时,必须抓住关键,努力做好其它工作。 ⒈ 要继续加大债权债务的清理力度。目前,公司一方面是资金严重短缺,另一方面却有大量的债权没有收回。清欠工作已事关企业的兴衰和改革进展稳定大局。今年,要把清欠工作作为一件大事来抓,把其摆在与生产经营同等重要的位置,要充分认识到债权不论什么时候、什么原因形成的都是我们员工的血汗钱,现任各级领导干部都应该有义务尽力收回。要进一步落实清欠责任制,落实债权责任人、清欠负责人、清欠人员。各单位要在公司的统一指导下,把清欠工作当成一项政治任务来完成和落实,要想尽一切办法,实行一切措施,运用一切手第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑段,打好清欠仗,尽早尽快收回资金,为公司生产经营作好保障。 ⒉ 要加快“三项”制度改革的步伐。用人上要真正建立起管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度,打破论资排辈观念的束缚,促使德才兼备的优秀人才脱颖而出;用工上要建立员工择优录用、能进能出的用工制度,保障各单位的用工自主权;分配上要建立起工作绩效与个人待遇紧密联系的分配制度,切底打破大锅饭。 ⒊ 大力营造健康向上、奋发进取的企业文化。企业文化是提升企业竞争力的无形力量和资本。要大力营造严格执行公司各项规章制度的企业制度文化,对那些不顺从企业文化、总想搞上有政策下有对策、总想自行其是、异想天开、另搞一套的管理者,坚决查处和调整,决不姑息迁就和容忍。要大力营造各项管理行为程序化、标准化、法律规范化的企业行为文化。第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑要彻底改变激励机制过分依赖于金钱的误区,树立起人的价值高于物的价值、民主价值高于权威价值、共同价值高于个人价值的三种企业文化价值观。让爱岗敬业、自强不息、敢于创新、忠诚奉献的企业精神融入公司员工心中,为公司的进展提供强大的精神动力。 ⒋ 抓好执规、执法工作,查处各种违规行为。要继续仔细开展好以《项目管理实施细则》、资金、合同、设备物资、人事等管理制度为内容的执规执法大检查活动,加大监督力度;要健全财务审计制度,加强过程控制,仔细开展财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计及其他专项审计,充分发挥审计的监督和服务作用,通过监督检查、审计及时发现我们在管理上存在的问题,提出整改措施,整治违...

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