下载后可任意编辑职业规划有哪些方法 职业规划有哪些方法 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职业规划有哪些方法》的内容 ，具体内容：职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。怎么写好职业规划，还要擅长运用方法。1、职业规划的首要环节是"职业方向定位&r... 职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。怎么写好职业规划，还要擅长运用方法。 1、职业规划的首要环节是"职业方向定位"，请记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你 5-10 年的职业积累和进展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业进展目标。 假如你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业进展期望，就有必要通过"职业核心能力测评"进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。 3、组织环境对人职业进展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节。 假如你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 1下载后可任意编辑 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的"职业成熟度"水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，"职业成熟度测评"是你经验丰富、老谋深算的良师益友。 4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大"。 职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是"形而上"的"道"，是必须的前提。但假如不与"形而下"的"器"相结合，"道"亦成为在半空中漂移的空谈。 因此职业规划最终必须体现为"职业决策"，而"职业信息库"恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗...
