下载后可任意编辑职业规划职业规划范文汇总十篇 职业规划职业规划篇 1 职业规划职业生涯规划之九大挑战职业选择及职业方向定位 挑战 1：职业定位 简单地说，职业定位就是确定一个人在特定时间特定地域能干什么，不能干什么，应该在什么行业什么领域从事什么样的职业/工作
相对于动态的长期的职业规划，它是相对静态的，是某一个时间点的定位
而从长期进展的视角来看，职业定位是动态的，不断进展的
职业定位解决的是人职匹配及人岗匹配的问题，是职业生涯成功的关键
职业定位直接关系着专业选择及职业选择两个方面问题
即学什么，做什么
由于缺乏职业生涯教育，大学生或高中生毕业后根本不知道该做什么的比比皆是，这种情况下根本谈不上学以致用
就是已工作若干年的职业人，不清楚自己适合做什么的情况也很多
据向阳生涯职业咨询机构针对 280 名大专以上学历、工作 3-5 年的在职人士的抽样调查，有明确职业定位的比例只占 8%，比较清楚的占 21%，而 69%的人表示不清楚自身的职业定位
也就是说在工作三五年的人群中，有 7 成人不确定自己该干什么
职业定位需要综合考量一个人的性格、兴趣、职业兴趣、价值观、气质、体格、能力、学历、经验等多方面因素，是个繁杂的过程，但又无比重要，对想事业有成的人来说，花费再多的时间、精力、财力来做好职业定位都不为过
挑战 2：该不该跳槽 跳槽通常会发生在两种情况下：一是寻求更好的进展空间，包括收入、职位、更高级别的工作内容等；二是适应不了现有的工作环境而被迫跳槽
不管是哪种情况，通常频繁跳槽都意味着当事人职业定位不清楚，具体而言，通过跳槽想得到什么，想要进展成什么样，这些跳槽当事人多不清楚
职业规划及进展问题 1下载后可任意编辑 挑战 3：职业规划应该说，职业规划基本上是所有职业问题的核心
进行职业规划是一种未雨绸缪之举，是一种远见，是一种智慧
理想的情况是，每个人在进入职
