下载后可任意编辑职工心理与违章关系分析根据有关部门的统计，现代工业事故 中 70％以上与人的因素有关
因此，彻底 消灭人的不安全行为，是遏制各类事故的根本途径
人的不安全行为都是在一定的心理活动下产生的，是心理活动的外在表现
因此，掌握职工心理状态的变化，才能确保安全生产
同一家企业或同一个生产环境，由于责任心、认识等因素的不同，职工会表现出对安全生产的不同态度，从而表现出不同的安全行为
情绪对人的安全行为是哟影响的，从安全行为的角度分析，情绪珏于买吞获悉时，人的思维与动作较快；处于抑制状态安全
消除心理障碍 要加强对职工的培训，提高其综合素养
培训要根据愿望一联系一重复一强化一反馈一参加的原则，力求提高培训的质量
愿望指培育职工同意学习、渴望学习的欲望
联系指联系工作实际，解决实际问题
重复指对基本概念、理论、操作法律规范的自觉运用
强化指通过制度，法律规范毅与学的行为增强培训效果
参加指集思广益，发动全体职工为培时，思维与动作显得迟缓；处于强化阶段时，往往有反常的举动
这些情绪部可能导致思维与行动的不协调及动作的不连贯，这是安全生产的大敌
影响人的安全行为的社会因素 价值观对人的安全行为有影响，萎努力培育职工树立正确的安全价值观念
社会舆论对人的安全行为有影响，各级组织、各部门要努力制造良好的安全生产舆论环境
风俗与时尚对人的安全行为有影响，这种影响既有有利的方面，也有不利的方面，我们要扬长避短
环境对人的安全行为也有影响，环境差，人的心理受到不良刺激，会扰乱人的行为；反之，环境好，能调节人的心理，激发人的有利情绪，有助于职工确保生产训献计献策，最大限度地吸引职工参加安全生产培训
在安全生产培训中要讲究方法，增强职工的安全意识
安全生产培训要坚持下载后可任意编辑目的性原则，对心理障碍类型不同的职工麻实行不同的培训方法
要采纳，亡、理疏导法，
