下载后可任意编辑职工思想动态调查分析与对策职工思想动态调查分析与对策 企业的进展离不开员工的支持，在全面深化改革逐步推动的新时期下，做好企业员工的思想引导与教育在更新员工思想促进员工进展等方面具有十分关键的作用。网为大家带来的职工思想动态调查分析与对策，希望能帮助到大家职工思想动态调查分析与对策 做好职工思想动态分析，既能够使企业坚持正确的舆论导向，使职工认清形势任务，理顺思想情绪，化解各类矛盾，凝聚推动和谐进展的正能量，增强思想政治工作的时效性和针对性，同时，也能为企业出台各种政策制度办法提供科学的依据。 党的十八大提出以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设的新要求，给企业做好职工群众思想政治工作提出了新的课题。要服务好群众，做好群众工作，首先必须全面准确及时地把握职工群众的思想脉络，坚持做好职工思想动态分析，有针对性地做好群众的思想政治工作。 开展职工思想动态分析，是仔细学习贯彻党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平，以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设的具体措施，也是企业各级党组织全面准确把握职工思想脉络，有针对性地做好职工思想政治工作的重要途径。做好职工思想动态分析，既能够使企业坚持正确的舆论导向，使职工认清形势任务，理顺思想情绪，化解各类矛盾，凝聚推动和谐进展的正能量，增强思想政治工作的时效性和针对性，同时，也能为企业出台各种政策制度办法提供科学的依据。因此，企业各级管理者一定要从党的事业的高度，充分认识做好职工思想动态分析的必要性，及时准确全面地把握好职工群众的思想脉络，始终与职工群众保持密切联系，真正做到心连心同呼吸共命运。 职工思想动态分析是指企业管理者通过谈心走访等多种形式，常常性及时性持续性了解掌握和预测职工队伍心理动态思想状况和行为趋向，及时进行预测和防范，对症下药做好工作的连续过程。职工思想动态分析，既是企业管理一项重要的工作制度，又是基层党支部常用的思想政治工作方法。具体方法和1下载后可任意编辑技巧：一是把握实效性。职工思想动态的重点主要包括主观思想动态和客观思想动态两个部分。主观思想动态是指职工政治意识思想情绪安全意识业务技能作业态度等方面的自然流露和表现。客观思想动态是指企业与职工切身利益相关的各种政策措施规定办法，如：岗位薪金生产结构作业班次考核分配评先晋级等政策调整对职工所产生的影响社会...
