下载后可任意编辑自愿解除劳动合同协议书背景根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工和用人单位签订的劳动合同是双方约定的权利和义务。在工作期限内，任何一方都不能随意解除劳动合同，否则可能会承担违约责任。然而，在实际工作中，由于各种原因，员工可能需要解除劳动合同，而用人单位也可能同意解除劳动合同。在这种情况下，双方可以通过签订协议书方式完成解除劳动合同的手续。下面是一份自愿解除劳动合同协议书的范文，供参考。自愿解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：地址：身份证号码：联系电话：经双方协商，自愿解除劳动关系，并签署本合同，共同遵循以下条款：下载后可任意编辑一、解除劳动关系的原因乙方自愿申请解除与甲方的劳动合同。二、解除日期双方约定，劳动合同自本协议签署之日起解除，即 YYYY 年 MM 月 DD日。三、经济补偿1.甲方应根据国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方应根据国家有关规定向乙方支付未休年假的工资。3.甲方应根据国家有关规定向乙方支付工资、补贴、奖金等。4.甲方应根据国家有关规定向乙方支付未签订的社会保险、公积金等，以及已扣发的个人所得税等。四、其他约定事项1.解除劳动合同后，甲乙双方的各项权利、义务和责任终止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、争议解决本合同的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国劳动法等法律法规。如因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 日期：下载后可任意编辑总结自愿解除劳动合同协议书是员工和用人单位解除劳动合同的一种常见处理方式。在签署协议书前，双方应当进行详细协商和协商，并理清解除劳动合同所需承担的责任和义务等问题，以避开产生争议和不必要的损失。
