下载后可任意编辑药店劳动用工合同一、合同双方甲方：药店名称乙方：劳动者名称二、工作内容乙方应当根据甲方的安排完成以下工作任务：1.维护药店的正常经营秩序，提供专业的药品知识咨询和服务；2.负责药品销售和工作区域的卫生清洁工作；3.对顾客进行耐心细致的服务，处理好顾客提出的问题和投诉；4.完成其他由甲方分配的任务。三、工作时间和休息时间1.每周工作时间为 40 小时，每天工作时间为 8 小时，不得超过法定工作时限；2.每个工作日，应当安排 1 小时的休息时间，工作时间和休息时间由甲方根据工作需要安排；3.周六、周日为法定休息日。四、工资及奖金待遇1.乙方的薪资和奖金待遇包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，详见附件：《药店劳动合同工资及奖金表》；下载后可任意编辑2.工资按月结算、按时发放；3.乙方还享有国家规定的社会保险和福利待遇。五、劳动保护1.甲方应当保证乙方的劳动安全和身体健康；2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并对其进行必要的培训；3.甲方应当遵守国家有关劳动安全与健康的法律法规，确保乙方的权益不受侵犯。六、违约责任1.甲方和乙方均应当遵守合同规定，并履行各自的权利和义务；2.若乙方未按时按量完成工作任务或质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，并视情节给予通报批判、扣除工资、解除合同等违约处理；3.若甲方未按时按量支付工资或提供必要的劳动保护设备等，乙方有权要求甲方进行整改，并视情节给予通报批判、要求提供补偿等处理。七、解除合同1.经甲乙双方协商后，可以解除合同；2.乙方在下列情况下，甲方有权单方解除合同：• 在试用期内，被证明不符合招聘要求的；• 违反国家法律法规；下载后可任意编辑• 恶意造成经济损失；• 长期无故缺勤。3.甲方在下列情况下，乙方有权单方解除合同：• 不按合同约定支付工资；• 不按合同约定提供劳动保护设备等；• 违反国家法律法规；• 恶意扣除、拖欠工资。八、争议解决方式1.甲乙双方因劳动关系产生的纠纷，首先应当协商解决；2.协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.各自承担仲裁期间产生的费用；4.仲裁裁决是终止性的，双方应当予以执行。九、其他1.本合同未涉及的内容，由双方协商处理；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.一式两份，甲乙双方各持一份。附件：药店劳动合同工资及奖金表名称标准基本XXXXXXX下载后可任意编辑工资X 元/月绩效奖金XXXXXXXX 元/月岗位津贴XXXXXXXX 元/月其他XXXXXXXX 元/月
