下载后可任意编辑董事竞业禁止协议书范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑董事竞业禁止协议书范本 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提醒： 竞业禁止的人员具有针对性，不是全部人都必需遵守
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务
而部门经理、一般员工等无需担当此义务
鉴于乙方作为公司的董事，知悉甲方的商业隐秘，为庇护双方的合法权益，双方根据国家有关法律规矩，本着平等自愿和诚信的原则，经协商全都，达成下列条款，双方共同遵守： 一、乙方的竞业行业 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 2、未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务方便为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位兼职； 4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产
二、竞业禁止期限竞业禁止期限：从________年____月____日乙方就职日起至劳动合同终止
风险提醒： 竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就向来适用
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷
但建议在员工开头接触商业隐秘时就与其签订竞业限制协议，由于大部分别职缘由都与企业有冲突或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范
由于竞业禁止是法定义务，所以甲方无需支付乙方经济补偿金
风险提醒： 单位对竞业禁止人员不需要支付补偿
若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由否决支付补偿金
更不能将其在职期间获得下载后可任意编辑的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金
三、违约责任董事违反了法定的义务，将
