下载后可任意编辑补发工资劳动仲裁申请书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑申请人：____________________，男，_________年__________月__________日诞生住址：_________________市__________号，身份证号码：______________________。 代理人：_________________律师事务所__________律师 被申请人：_________________市__________机械有限公司，住宅地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_____________________ 联系人：________________联系电话：____________________ 法定代表人：_____________________职务：________________ 申请事项： 一、哀求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234 元(自 _________________ 年 _________________ 月至_________________ 年 _________________ 月止)。 二、哀求裁决被申请人支付违法的经济补偿金 3200 元。 三、哀求裁决被申请人支付工资共计 9826 元。 四、哀求裁决被申请人为申请人补缴自 20__________年 9 月至20__________年 3 月的社会保险。 事实与理由： _________________ 年 _________________ 下载后可任意编辑月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方商定基本工资为 1600 元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅布置申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_________________ 年 _________________ 月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告诉工作岗位已满，并否决为申请人布置其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持! 此致 __________劳动仲裁委员会 申请人：___________________ _________________年_________________月_________________日
