下载后可任意编辑规章制度管理规定 重庆****有限责任公司 规章制度管理制度 第一章总则 第一条为使重庆****有限责任公司（以下简称“公司”）规章制度的起草、审核、发布、存档工作程序科学化、法律规范化，推动依法治企，参照国家和重庆****（集团）公司有关规定，并结合公司实际制定本制度。 第二条本制度适用于公司各种规章制度的制定、修改和废止。党组织的制度、工会和共青团等群众组织的制度可参照执行。 第三条规章制度是指公司依据国家有关法律法规规定或根据公司实际，制定的有关公司投资、建设、生产、经营、管理和决策等法律规范性文件。 第四条规章制度的编制工作要根据起草、审核、审批、发布及存档程序办理。 第五条规章制度的编制工作应当遵守下列原则： （一）坚持贯彻党与国家的路线、方针、政策与国家现行的法律、法规保持一致的原则； （二）坚持实事求是从公司实际出发的原则； （三）坚持公司规章制度衔接一致，互不冲突原则。 第二章分类 第六条公司的规章制度分为基本制度和具体规章。 第七条基本制度是公司管理体系的基本框架和运行总纲，规定了企业的治理结构、议事规则、管理方针和目标、管理政策。基本制度的名称一般称“章程”、“规则”、“制度”、“条例”。 第八条具体规章包括管理法律规范和操作法律规范。 （一）管理法律规范是法律规范公司具体生产经营管理体系的基本问题和主要内容的指导性文件，一般称“办法”、“规定”、“准则”。 （二）操作法律规范是法律规范公司各项具体生产经营管理事项的法律规1下载后可任意编辑范性文件，实质是针对某一特定事项具体实施程序或操作步骤的规定。操作法律规范的名称一般称“实施细则”、“指引”、“导则”、“规程”。 第九条在一定期限内予以临时执行的规章制度，应当在规章制度标题中加注“暂行”字样，规章制度的暂行时间不得超过 2 年。 第十条根据本制度的规定制定的规章制度的名称应当符合本制度的要求，但国家相关法律、行政法规或者政府主管部门法律规范性文件对规章制度的名称另有规定的除外。 第三章组织与职责 第十一条公司制度管理实行“谁主管，谁负责”的整体原则。办公室是企业制度的归口管理部门，各部门是规章制度管理的直接责任部门。办公室对公司制度的法律规范性、统一性、合法性、合规性负监管责任，各部门对具体专业管理范围内制度的全面性、合法合规性、可操作性负直接责任。 第十二条办公室在规章制度管理方面履...
