下载后可任意编辑试用期劳动合同协议一、甲方与乙方基本情况甲方：（公司全称）（以下简称本公司）乙方：（个人全称）（以下简称员工）二、合同目的和范围本合同是甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，为了明确双方的权利和义务，达成一致意见，签订的劳动合同。本合同适用于员工进入甲方公司的试用期。试用期自（日期）起至（日期）止。三、工作内容和工作时间员工应根据甲方的安排，按时、按质、按量地完成本岗位职责，或经甲方同意，完成其他工作。员工的工作时间为每周 40 小时，每天不超过 8 小时。如需延长工作时间，应当经过甲方同意，并支付相应的加班费。四、试用期薪酬和福利待遇员工的试用期薪酬为（具体薪酬数额）。试用期结束后，根据员工考评结果，甲方将结合公司实际情况，综合考虑员工个人绩效、市场行情及公司正常经营情况等因素，确定员工的薪酬待遇。员工试用期享受与正式员工同等的工作场所、设备、工作保险和工作保障待遇。员工在试用期内的福利待遇与正式员工相同。下载后可任意编辑五、试用期考核1.试用期内，甲方应对员工实行仔细实事求是的考核制度，包括工作内容的仔细程度和工作绩效的表现等。2.试用期考核应以完成工作内容、潜力和职业道德为依据，由人力资源部、直接上级进行综合考核。3.试用期的考核分为合格、不合格两种情况。对于经出示书面证明，无法通过监听、摄像、考勤记录等形式证明的员工，甲方应当视情节轻重实行适当的调查和处置措施，保护员工的合法权益。六、试用期终止员工在试用期内，不想或无法继续工作的，应当提前（天数）告知甲方，协商解除劳动合同关系。在试用期内，甲方发现员工不符合入职条件的，有权随时解除劳动合同关系。七、保密协议甲方和员工均应对其所知悉的对方的技术、经营、管理等方面的机密信息负有保密义务。在试用期内和劳动关系解除后，保密义务仍然有效，并承担由泄密所造成的损失和法律责任。八、解决争议双方因本合同履行发生争议，应当先友好协商。如协商不能解决，可以向劳动行政部门或人民法院提请仲裁或诉讼解决。下载后可任意编辑九、文本效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，由双方协商解决，并作为补充协议的一部分。本合同的任何改变和修改应当由双方书面协商一致，并签署附属条款。
