下载后可任意编辑通用版本期权激励协议甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑通用版本期权激励协议 甲方： 有限公司暨公司股东 乙方： 为实现公司与员工共同进展，经公司股东会决议打算，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公正平等互利，诚实信用原则，达成如下决议： 一、期权的设立 经股东会决议甲方股东分离转出 ____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于(或有条件赠与)乙方相关人员
二、期权行权条件 乙方在甲方服务期限内必需满足以下条件方能对期权行权： (一)乙方在甲方延续服务期限满 年; (二)乙方在甲方服务期间内的业绩： 1、创新业绩：采纳营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开辟营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成及时率( )、责任成本降低比率( ) 3、每年业务指标完成状况： 年 销售额 年 三、行权方式 乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权
四、行权价格与支付 经甲方股东会决议之日起 30 日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知 30 日内(支付 元)(或向股东________借贷 万元)，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为下载后可任意编辑放弃行权，丧失期权行权资历
五、股权期权的行使 股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其自立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为实力或死亡期权自然毁灭
六、期权资历丧失 在甲方商定的服务期间内，不因甲方认可以外的缘由，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职
