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武汉劳动合同律师【篇一：律师推荐劳动合同】劳动合同律师提示：请在专业律师指导下使用本协议，因私自使用产生的法律风险，“”甲方：（以下简称甲方）地址：邮编：法定代表人：“”乙方：（以下简称乙方）户籍地址：邮编：联系地址：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的前提条件1.甲、乙为本劳动合同的当事人。2.乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。3.乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。二、合同期限1.本合同有效期为年，有效日期从年月日至年月日止。本合同有效期满前30日，经双方协商可续签劳动合同，否则，劳动关系在合同有效期届满后自动终止。2.乙方试用期依法双方约定为个月，自年月日至年月日。试用期间，工资待遇按照约定工资的80%支付，试用期满，经考核评测通过后予以转正。三、工作内容1.甲方聘用乙方在甲方部门，担任职务，乙方必须按照甲方确定的岗位负责制（工作职责见附件），按时、按质、按量地完成工作。工作职责应具体规定，以附件形式让劳动者签署。2.甲方根据公司经营状况和业务需要及乙方的工作能力、工作表现、身体状况可以调整乙方的工作内容和聘用条件，乙方愿意服从并签订《劳动合同变更书》。四、工作时间、工作地点及休息休假1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。每天的劳动时间不包括午餐及休息时间。因工作需要而产生的加班按合同签订时上海市最低工资标准计算。加班须根据相关规定办理加班申请手续，公司仅根据员工的加班申请补贴晚餐费和车费，申请加班费需是对每日岗位工作之外的任务提出的申请方可批准，否则不视为加班。2.乙方的工作地点为。但甲方因工作需要有权要求乙方在甲方其他的业务场所上班及履行职务。3.乙方按本合同及公布及可公开获悉的法律、法规规定享受法定节假日。乙方年假、病假、产假、丧假和所有其他类型等假期，均按照有关法律、法规和甲方的员工手册的规定处理。4.乙方可享有每年个工作日的带薪年假。年假须在乙方工作3个月后方可申请。年假自聘用之日起计算。如雇佣不足一年，则按比例计算当年可享用的假期。请假事宜及详细规则参考甲方员工手册。五、劳动报酬1.根据甲方现行工资结构，乙方的税前薪资为每月人民币元。乙方薪资的改变将依据其业绩和工作表现或工作地区、职务的变动等而予以变动，任何有关薪资方面的变更甲方将以书面形式另行通知乙方。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方会从乙方的月工资中扣除相应税额并上缴税务局。2.根据甲方岗位工作要求及乙方工作能力，乙方可享有相关业务津贴，额度具体由甲方根据乙方的业绩完成情况确定，原则上按每月人民币元。3.甲方按日历月在每月25日向乙方支付当月乙方应得的薪资。如乙方于每月日（含日）以后入职，当月薪资将于次月薪资一并发放。如工资发放日适逢休息日或法定节假日，则甲方应于其前一个工作日支付乙方薪资。乙方于上月薪资计算周期内因迟到、早退、旷工、请假或加班等费用由甲方在次月发放的薪资中扣除或补发。甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。4.薪资由甲方直接打入乙方在中国农业银行的账户。乙方须提供中国农业银行的储蓄卡账号作为工资卡账号。甲方及乙方均需严格遵守所有有关报酬事务的机密性。报酬是乙方与甲方之间的商定协议。乙方不得与其他人讨论薪资相关事宜。六、劳动保险和福利待遇1.乙方有义务协助办理相关社会保险转移手续，以确保甲方及时办理社会保险缴纳手续。如果乙方不能在指定时间内完成相关的入职手续，由此造成的损失由乙方承担。2.在乙方协助甲方完成相关社保转移手续之后，甲、乙双方约定按照本市最低工资基数为乙方缴纳社会保险。3.同样，根据中华人民共和国和/或当地的法规条例，...