下载后可任意编辑集体劳动合同【通用版】专业版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑集体劳动合同【通用版】专业版 律图网劳动合同栏目为您提供《集体劳动合同【通用版】》最新范文，仅供大家参考! 用人单位名称(盖章)：____ 经济类型：________________ 用人单位地址：____________ 邮政编码：________________ 职工人数：________________ 甲方______________________ 用人单位首席代表：________ 姓名：____________________ 职务：____________________ 身份证号码：______________ 联系电话：________________ 乙方______________________ 职工首席代表：____________ 姓名：____________________ 职务：____________________ 身份证号码：______________ 联系电话：________________ 第一章 总则 第一条 为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和睦稳定进展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、规矩规定，经用人单位与用人单位工会(未建立工会的，由本单位职工民主推举，并经半数以上职工同意的职工协商代表)平等协商，签订集体合同。 其次条 集体合同是双方促进用人单位进展和在生产经营管理活动中必需遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束力。 第三条 用人单位行政应与用人单位工会建立平等协商机制，形成下载后可任意编辑定期进行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动酬劳等标准进行平等协商。就集体合同的履行状况进行监督与协调。 第四条 用人单位与用人单位工会进行平等协商、签订集体合同必需遵循互相敬重、平等协商、诚实守信、公正合作，兼顾双方合法权益的原则。 第五条 用人单位与职工签订的劳动合同中商定的劳动条件和劳动酬劳等标准，不得低于集体合同的规定。 其次章 劳动合同管理 第六条 用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有商定事项，双方应该在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应协助、指导职工与用人单位就商定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履 行状况。 第七条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 第八条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应该遵循双方自愿，协商全都的原则，不得违反国家法律、规矩和规则规定。 第九条 用...
