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第一章基本知识一、填空题:１．全面预算管理和内部市场化管理都是企业的工具，全面预算管理强调计划性，是将企业分解,在实际运营过程中以此为标准进行控制和考核;内部市场化则更强调执行性，是以员工工作量为依据,用对其进行工资结算。2．全面预算管理的“全面”包含三层含义：一是性,二是性,三是管理。3.一个完整的市场，至少要有三个构成要素：、、。4．内部市场交易主体是内部市场产品或服务的和的总称。5．完成内部市场交易行为的媒介是,即市场主体双方共同确认的产品或服务交易数量、质量、价格结算单据。6.内部市场提供完成交易的必要物质条件,包括、、仓库等服务设施,内部交易行为依靠制度规范和保证实施。7．全面预算是内部市场化的，是内部市场化价格体系的基础和依据,内部市场化是全面预算得以落实的和,它们的节点是体系。８．对机关部室实行预算和,对基层单位实现预算，结算，员工收入以价计资、货币化结算。9．构建预算体系达到了所有的工作都有明确的要求,所有的环节都有严密的过程控制,所有的岗位都有清晰的，所有的行为都有合理的规范流程,所有的结果都有。10.实行全面预算内部市场化管理，有效调动了员工作积极性，实现由“”到“”的重大转变。１１．实行全面预算内部市场化管理,实现员工个人当班收入当天,形成了““的分配格局。１2.通过内部市场化运作,把预算指标分解落实到、直到，实行。１3．将经营预算总目标全面分解落实成、、、租赁费、修理费、、管理费、安全、质量、出勤等各项具体指标，再根据预算产量、进尺、工作量等,测算出，作为内部市场结算价格。1４．各单位建立一个中心,即：,下设四个专业组，即:、、、。１5.汾西矿业集团对二级单位领导班子成员千分制考核分为指标和指标，其中指标占600分,指标占400分。16.只有将全面预算管理和内部市场化管理相融合,实行全面预算内部市场化管理,才能深入推进全面预算管理，促进预算指标,才能更好地实现内部市场化管理的运行。117．集团公司领导对推行全面预算内部市场化管理的指示精神中的“四真”要求是指:、、、。1８．实施全面预算内部市场化管理后,管理者从物质形态管理向以收入、成本、费用、利润为主的管理转变的意识正在形成，从以前只关注产量、进尺,向现在既关注效益，又关注、的比例转变。１9．五全管理是指管理、管理、管理、管理、管理。２０.全面预算内部市场化结算核算的核心公式是：。２1.实行全面预算内部市场化管理后，员工要树立“、”的理念。22.实行全面预算内部市场化管理要创新的三种理念是:由追求产量最高化向最求转变、由人人都是生产者向人人都是转变、由生产计划管理向管理转变。23.集团公司推行全面预算内部市场化管理的总体目标是在全集团公司范围内构建起完整、完善、完备、总体运转顺畅的全面预算内部市场化管理运行机制,把行政管控关系转变成关系，通过市场机制实现。2４．集团公司推行全面预算内部市场化管理共经历了阶段、阶段、阶段、阶段四个阶段。2５.推行五全管理的总体目标是构建以全面质量管理为，以全面预算管理为,以全面风险管理为,以全面对标管理为，以全面业绩管理为。26．全面风险管理包括、、三方面的内容。27.全面对标管理的基本流程是、、、。28.内部市场化是确保全面预算目标实现的一个。２9.基层单位管理向标准化、制度化、规范化、公开化发展，实现区队、班组、个人。30．内部市场化达到岗位、员工、企业的目的。31．全面预算内部市场化管理模式是战略目标、资源配置、责任主体、绩效考评。３2．要想改变过去那种“一统就死,一包就乱”的情形,实行模拟,管理可以说是一种行之有效的方法。33.在市场化机制下，内部市场买卖双方利益对称,有效地调节了交易双方的利益分配，较好体现了、的分配原则。二、判断题（判断下列说法是否正确,并在每小题后边的括号中划“√”号或“×”号)：1．全面预算管理强调执行性,而内部市场化管理强调计划性。（)2.内部市场化以企业目标利润为主线，以实现企业的目标利润为目的。（）3.企业所有业务活动都应纳入全面预算管理体系,一切经济活动都必须服从预算管理。（）4．内部市场交易主体的划分原则是各市场主体的业绩可衡量、...