单项选择题1、以下关于公共部门绩效管理的实施步骤中，排序正确的是（ ）（2 分）ff808081672f4cA．准备阶段、反馈阶段、实施阶段、运用阶段B．准备阶段、实施阶段、反馈阶段、运用阶段C．准备阶段、运用阶段、反馈阶段、实施阶段D．反馈阶段、准备阶段、实施阶段、运用阶段我的答案：B得分：2 分ff808081672f4c2、某同学经常思考很多问题，他打算今后往学术道路走，成为一名大学教授，他的这种职业生涯规划属于职业性向理论中的（ ）（2 分）A．实际性向B．调研性向C．社会性向D．企业性向我的答案：B得分：2 分ff808081672f4cff808081672f4c3、格林豪斯的职业生涯阶段理论将人的职业生涯分为（ ）个阶段（2 分）ff808081672f4cA．3B．4C．5D．6我的答案：C得分：2 分ff808081672f4cff808081672f4c4、公共部门人力资源流动的基本条件是（ ）（2 分）A．公共部门人员的身份并非终身性，个人与行政职位的联系是非固定化的。B．人力资源的丰富性C．社会政治环境的开放性D．人力资源市场的存在我的答案：A得分：2 分ff808081672f4c5、我国 1956 年的工资制度改革，在机关建立了（ ）制度（2 分）ff808081672f4cA．结构工资B．职务工资C．职务等级工资D．新职级工资我的答案：C得分：2 分ff808081672f4c6、基于萨柏的职业生涯理论，人的职业确立阶段是在（ ）（2 分）ff808081672f4cA．14 岁以前B．14～24 岁C．25～44 岁D．45～60 岁我的答案：C得分：2 分ff808081672f4cff808081672f4c7、以下内容中，不属于目标管理的步骤的是（ ）（2 分）A．建立一套完整的目标体系B．组织实施目标C．组织人员实施内部数据搜集与分析D．检查和评价我的答案：C得分：2 分ff808081672f4c8、一般来说，经济增长时期，公共部门对于人员招聘的需求较经济衰退期（ ）（2分）A．高B．低C．固定不变D．急速下降我的答案：A得分：2 分ff808081672f4cff808081672f4cff808081672f4c9、宽带薪酬理论的不足之处在于（ ）（2 分）A．职位轮换更加艰难B．员工的工资不再随着工龄逐年上升，因此，每年的评估耗费过大C．不利于改善组织和个人绩效，增加组织成本D．工资总成本更难以控制和评估我的答案：B得分：2 分ff808081672f4c10、以下不属于公共部门人力资源培训特点的是（ ）（2 分）ff808081672f4cA．社会性B．专门性C．非功利性D．针对性我的答案：D得分：2 分ff808081672f4cff808081672f4c11、激励的主要功能不包括（ ）（2 分）A．目...
