单项选择题1、以下关于公共部门绩效管理的实施步骤中,排序正确的是( )(2 分)ff808081672f4cA.准备阶段、反馈阶段、实施阶段、运用阶段B.准备阶段、实施阶段、反馈阶段、运用阶段C.准备阶段、运用阶段、反馈阶段、实施阶段D.反馈阶段、准备阶段、实施阶段、运用阶段我的答案:B得分:2 分ff808081672f4c2、某同学经常思考很多问题,他打算今后往学术道路走,成为一名大学教授,他的这种职业生涯规划属于职业性向理论中的( )(2 分)A.实际性向B.调研性向C.社会性向D.企业性向我的答案:B得分:2 分ff808081672f4cff808081672f4c3、格林豪斯的职业生涯阶段理论将人的职业生涯分为( )个阶段(2 分)ff808081672f4cA.3B.4C.5D.6我的答案:C得分:2 分ff808081672f4cff808081672f4c4、公共部门人力资源流动的基本条件是( )(2 分)A.公共部门人员的身份并非终身性,个人与行政职位的联系是非固定化的。B.人力资源的丰富性C.社会政治环境的开放性D.人力资源市场的存在我的答案:A得分:2 分ff808081672f4c5、我国 1956 年的工资制度改革,在机关建立了( )制度(2 分)ff808081672f4cA.结构工资B.职务工资C.职务等级工资D.新职级工资我的答案:C得分:2 分ff808081672f4c6、基于萨柏的职业生涯理论,人的职业确立阶段是在( )(2 分)ff808081672f4cA.14 岁以前B.14~24 岁C.25~44 岁D.45~60 岁我的答案:C得分:2 分ff808081672f4cff808081672f4c7、以下内容中,不属于目标管理的步骤的是( )(2 分)A.建立一套完整的目标体系B.组织实施目标C.组织人员实施内部数据搜集与分析D.检查和评价我的答案:C得分:2 分ff808081672f4c8、一般来说,经济增长时期,公共部门对于人员招聘的需求较经济衰退期( )(2分)A.高B.低C.固定不变D.急速下降我的答案:A得分:2 分ff808081672f4cff808081672f4cff808081672f4c9、宽带薪酬理论的不足之处在于( )(2 分)A.职位轮换更加艰难B.员工的工资不再随着工龄逐年上升,因此,每年的评估耗费过大C.不利于改善组织和个人绩效,增加组织成本D.工资总成本更难以控制和评估我的答案:B得分:2 分ff808081672f4c10、以下不属于公共部门人力资源培训特点的是( )(2 分)ff808081672f4cA.社会性B.专门性C.非功利性D.针对性我的答案:D得分:2 分ff808081672f4cff808081672f4c11、激励的主要功能不包括( )(2 分)A.目...