美资、台资、国企、港资、私营企业的比较发表时间:2007-1-1111:44作者:chenhx725来源:FEEL2006袜子.内衣社区字体:小中大|打印朋友发了一个贴子非常有意思，也贴上来给大家看看，原贴没有港资与私营企业的比较，是我加上去的，只是时间关系未完成，也请大家发表一下意见。关于法人代表美资企业不一定是美国人开的。国有企业不一定是国有的。台资企业却一定是台湾人的。港资企业不一定是香港人,大多是当地的政府人员.私营企业却一定是本人,但喜欢搞个中外(港)合资,老子是中方,儿子是外方.关于文化美资企业说自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道，过的一点都不轻松一个字，累。台资企业说自己是军事化管理，这是唯一在它的宣传里面没有骗人的地方。国有企业天天学习，可是他们真的不知道自己的公司有什么像样的文化。港资企业一直想融入本土化管理,但最后仍是不土不洋,两面不是人;私营企业一直在学习别人的管理模式,有欧美式的,有日台式的,但最后一样未学到,到形成了自己一套独特的本土管理模式.关于督导美资企业叫做audit，如果被大陆主管audit到，会被警告，如果被老美audit到会被狂批，还会被拿到会上作为事例。台资企业也叫audit，规则叫5s。如果被audit到，会被一堆相干不相干的人在会上讨论，无非是告诉你如果不怎样就会怎样怎样。国有企业叫卫生检查，如果不是例行的打扫卫生，那就说明有上级领导要来检查了。港资企业叫绩效管理,就是最短的工作时间生产出更多的产品,美其名增加工资收入,实际榨取更多的剩余价值,当然也结合5S管理,有一定的成效.私营企业跟国有企业差不多,平时是自由发挥,如有例外,那肯定是有客户来验厂啦.关于加班美资员工加班都在家里，说是五点下班，睡觉可能要到十点甚至更晚。台资员工加班都在公司，说是五点下班，六点还不能走，不是开会，就是要加班。尽管可能什么事情也没有。国有企业，科长想要五点开个会，才发现四点半办公室就没人了。港资企业加班肯定都在公司,如果不在那么肯定有两种人:一种是不要勤工奖的人,一种是领导;私营企业加班肯定有一个人会在,那就是老板.关于工资美资企业开五千块，一两千都要花在吃饭，坐车，穿衣上面了。面子呀。台资企业开三千块，交通补贴，住房补贴都在里面，加班费原来是按照两千算的。通常的说法叫底薪。国有企业开一千块，实际到手两千多，尽管效益很糟糕，可是奖金却比工资高。港资企业这点与台资企业有点相似,私营企业开了三千,可能你一个月只能拿二千,还有一千可能到年底才能到手.关于干部美资企业基层主管都是大陆人，他们觉得自己的工作不错，可是过得很累。台资企业中层以上都是台湾人，他们觉得自己在大陆高人一等。尽管在台湾过得很差。国有企业高干都是有钱人，亏的是国家的，赚的是自己的。港资企业中层有港人与内地人,但是同职不同命,因为他们习惯用"一国两制"处理问题.私营企业中层管理都是有来头的人,要不是老板的亲戚,要不是政府官员的亲戚或退休官员,有能力的要不沦为无庸之辈或者走人.我也来说两句查看全部评论相关评论chenhx725(2007-1-1111:45:08)关于升职美资企业里要升职，英语要说得棒，报表要做得强，业务要做得好。台资企业里要升职，流程要做得棒，KPI要写得强。马屁要拍得好国有企业里要升职，人缘要混的棒，马屁要拍得强，礼品要送的好。港资企业要升职,粤语要说得好,英语能说得到,事情还要做得好.私营企业要升职,马屁要拍得好,人际关系要搞好,最好还有后台牢.关于跳槽美资企业员工跳槽，他们说的是美国，想的是绿卡。没有拿过美元工资总觉得人生缺少点什么。台资企业员工跳槽，想的只是欧美企业。如果工资涨幅没有一千块坚决不去。国有企业员工跳槽，你说什么？跳槽？跳出去的话会不会丢了现在的福利，会不会找不到比现在好的工作？？港资企业员工跳槽,要不对方同行名气大,也可私营企业试水,不是为名就是为利.私营企业员工跳槽,心里有点悬,我一出来就在这个厂呆的,外面的世界到底会怎么样呢?关于最近理想美资企业员工最近经常想的是，那个品牌的车好像跌了不少阿，尽管他们中的绝大多数人都买不起。台资企业员工最近经常想的是，再干两年就可以攒够房子的首付了。（汗）国...
