下载后可任意编辑任务之星评选方案背景作为企业或组织，拥有优秀的员工是非常重要的，这些员工在公司进展过程中扮演着重要的角色。因此，评选出公司中的任务之星，是一项具有重要意义的任务。目的通过评选出公司中的任务之星，旨在激励员工在公司中更加努力工作，提高工作责任心和工作积极性，同时也有助于发现和培育更多优秀人才。评选流程第一阶段 - 提名在评选之前，需要首先确定评选的任务类型，比如可以包括销售任务、生产任务、质量任务等等。然后就可以开始提名环节了，具体流程如下：1.以任务类型为单位，每个员工可以提名一名同事，不能自荐。2.提名时需要提交被提名人的姓名、所在部门和提名理由，理由需至少包含其在所在任务类型中的成绩或表现。3.提名截止日期为一个工作日，结束后由评选委员会统计提名人数，选出在该任务类型中被提名人数最多的十名员工。下载后可任意编辑第二阶段 - 投票经过第一阶段的筛选和统计，得出的十名被提名的员工会进入到第二阶段，即投票环节。具体流程如下：1.公司所有员工可以进行投票，每人一票，不得重复投票。2.投票时需要选出其中三名被提名员工。3.投票截止日期为五个工作日，结束后由评选委员会统计得票数，选出在该任务类型中得票数最多的三名员工。第三阶段 - 确定任务之星经过第二阶段的投票，评选出的三名员工将进入到最后一轮，由公司高层进行面试，综合考虑其在所在任务类型中的表现、得票数、以及面试表现等综合评估指标综合评选出任务之星。注意事项1.评选过程要客观公正，不能搞钦定、打压或者内定。2.评选通知和流程要公开透明，员工参加度越高越好。3.评选过程要及时宣传，旨在增加员工归属感和幸福感，同时也展示公司的企业文化和价值观念。结束语任务之星评选是一个激励员工的重要环节，希望通过本方案的实施，可以发现和培育更多优秀人才，促进公司的进展。
