第五章公务员职务任免与升降1公务员职务任免12公务员职务升降2公务员职务任免公务员的任免是公务员任职与免职的统称
公务员的任免有广义与狭义之分
广义概念包括由于各种原因导致公务员职务产生、变更或消灭的全部行为过程
狭义概念指的是办理职务任免的手续
公务员职务任免是指任免机关根据有关法律法规和职务任免条件的要求,在其任免权限范围内,通过法定程序,任命(聘任)或免去公务员担任一定职务从而确立、变更或解除公务员与国家机关的职务关系的人事行为
我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制、考任制
公务员职务任免公务员职务任免的意义的意义是合理选拔使用公务员的重要制度保障
是合理选拔使用公务员的重要制度保障
是提高公务员素质的必要手段,能够提高公务是提高公务员素质的必要手段,能够提高公务质量和民众的满意度
质量和民众的满意度
是管理公务员队伍的有效手段,是公务员接受是管理公务员队伍的有效手段,是公务员接受监督的重要凭证,是实现公务员职务管理制度化监督的重要凭证,是实现公务员职务管理制度化的重要措施
有利于明确公务员的岗位职责,使得公务员有利于明确公务员的岗位职责,使得公务员更好地履行并实现公共职能
更好地履行并实现公共职能
是加强国家政权建设的重要保障,将改善我国的是加强国家政权建设的重要保障,将改善我国的政治环境,推动民主政治及政治现代化的发展
政治环境,推动民主政治及政治现代化的发展
选任制是指按照有关法律、章程的规定,通过选举的方式来确定任用对象的任用方式
我国公务员中的各级政府组成人员,均实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命
选任制公务员的任免选任制的含义和适用范围有:1
中国共产党机关按照《中国共产党党章》产生的职务
包括(1)中央政治局委员、候补委员,中央政治局常务委员会委员和中央委员会总书记;中央纪律检查委员会常委