企业 e-Learning 在线学习建设方案企业培训是企业提升员工技能、提高员工个人能力素质的有效手段,企业对于培训需求的确定，是企业培训管理者根据企业自身的发展、企业员工岗位的任务要求以及员工的个人能力素质目标来确定的。新形式下,大多数大型企业为了迅速建设自己的高效团队，纷纷建设企业大学，以培养高素质人员，为了节省成本，都青睐于引入 e—Learning 机制，为员工提供方便灵活的学习方式。企业引入 e-Learning 后，培训效果将取得较大的提高，您的企业将会：1. 充分利用企业内部培训资源，创造反复使用的学习内容2. 降低培训成本，大大节省面对面培训的花费，如教师费用、场地费用、差旅费用3.降低员工离职所带来的损失4.提高培训效率，与面授培训相结合，可以最大化的提高培训效率。经过大量的企业应用后，根据调查结果显示，实施 e-Learning 后的直接效果：O 面授培训时间缩减了 140%O 差旅的费用下降了 150%O 培训的完成率增加了 t2 倍O 员工培训总数增加了 t25%O 学习曲线加快 t60%O 内容保持力提高 t25-60%O 学习收获增加 t56%O 连贯性增强 t50-60%O 培训过程压缩|70%或更高O 内容传递的准确减少了教学过程中偏差!26%XR—e—Learning 企业版是专门为企业实施网络学习(e-Learning)而打造的网络培训和知识管理平台，它是针对合作企业内部人才培养的特点，专门为合作企业单独设计的。包含了实现企业内部知识管理体系的功能，同时可以与企业的其他系统如 OA、绩效等管理平台及数据库无缝联接起来，是将传统教育形式(面授、阅读等)与在线网络学习有机结合在一起的一套教育综合管理系统。平台支援企业所独有的：技能管理、学习管理、内容管理、知识管理、教室管理及工作流管理等。尤其是其操作界面打破了传统的表格式管理界面，具有独创的可视化图形管理界面。另外，个性化的管理理念体现了企业经营及管理理念的不可复制性。是企业实施 e-Learning 的理想方案。企业培训与 IS010015企业培训在各企业中有各自的规范，IS010015 是国际培训管理标准，具有一定的通用性，是适合于各级各类组织的培训标准，此标准总结了世界各国多年来标准化推广、质量管理与认证理论研究和实践经验，特别是吸收了现代企业人力资源管理中对人力资源岗位能力提升的培训与开发过程的精髓。它的发布为各类型、各种规模的组织提高人力资源开发与培训的过程质量和组织的整体核心竞争能力奠定了坚实的基础。IS010015 是一个以质...
