2021年第四季度意识形态工作总结2021 年第四季度意识形态工作总结集团公司以—新时代中国特色社会主义思想为指导，认真 贯彻党的全会精神，全面落实中央.省.市有关意识形态工作的部 署要求，坚持党管意识形态原则，巩固扩大主流思想舆论，牢牢 把握意识形态工作的领导权.管理权和话语权，现将今年意识形态 工作有关情况汇报如下。一.主要工作情况（一）全面贯彻关于意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神集团公司认真贯彻落实意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神，以及中央有关意识形态工作文件精神，坚持旗帜鲜明地讲政治，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，一是深入学习中央.省.市意识形态工 作会议精神，认真贯彻各项部署要求。二是把—新时代中国特色社会主义思想.党的全会精神.关 于意识形态工作的重要论述以及中央关于意识形态工作的重要决 策部署等作为中心组理论学习.党支部学习的重要内容，全年召开 专题研究意识形态工作会议 2 次，听取意识形态工作汇报 1 次。（二）全面落实意识形态工作责任制各项要求1.加强意识形态工作统一部署。结合集团公司实际，制定了 集团公司 xx 年意识形态重点工作安排，明确年度意识形态工作的 目标任第1页共 15 页务，层层分解各项任务，明确责任部门.责任人员和完成期 限。目前，15 项意识形态工作任务已完成 10 项，持续推进 3 项， 制定措滋按照时间节点逐步落实 2 项。2. 压紧压实意识形态工作责任。一是落实党组织书记第一责任，旗帜鲜明地站在意识形态工 作第一线，做到带头抓实抓细意识形态工作，带头管意识形态阵 地建设，带领好意识形态工作队伍，带头批评错误观点和错误倾 向，做到重要工作亲自部署.重要问题亲自过问.重大事件亲自处 置。二是领导班子成员能严格按照“一岗双责”的要求，抓好分 管领域分管部门的意识形态工作，对职责范围内的错误言论敢于 较真碰硬，及时指出，纠正错误。三是领导班子成员严格按照意识形态工作责任制要求，自觉 把分管领域的意识形态工作作为民主生活会和述职报告的内容， 接受监督和评议。3. 强化意识形态工作监督考核。始终把意识形态工作作为党 的建设和政治建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入到领 导班子的目标管理，与生产经营.党的建设工作紧密结合，做到同 部署.同落实.同检查.同考核。（三）全面推动意识形态工作责任制向基层延伸集团公司把全面推动意...
