副院长工作职责工作职责：协助院长分管教学工作。具体负责日常教学管理、教学督导检查、教学质量体系建设等相关工作。1.负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规划和任务。协助院长抓好院学科与专业建设工作，负责组织学科建设及新增专业的调研与申报工作，负责学院教学研究项目的申报工作。2.负责组织制定各专业的人才培养方案，教学计划、大纲和实施方案，经学院党政联席会议集体研究决定，报学校批准后负责组织实施。并按照培养目标认真落实教学任务。3.负责组织教师开展教学研究活动，不断改进教学方法和辅导工作。负责组织教学例会，推动教学交流。积极进行教学改革与研究工作，提出所属各专业及课程的教学改革方案，并组织实施。4.负责院部学生实习实训、毕业设计、技能抽查、技能大赛、第二课堂和科技活动等的组织和指导工作。5.根据校历和学校下达教学任务书，负责布置教学任务，审定开课教师名单，组织开新课（实验）和新开课（实验）的教师试讲工作，负责督促检查各个环节教学的落实。6.推动师资建设，负责组织教学人员的培养和业务考核，组织开展日常教学督导检查工作和年度教师教学质量考评工作。参与学院对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，提出具体意见。7.负责考试的日常管理及日常学生成绩管理。8.协助院长抓好院部科研工作，负责院部年度科研计划的制定、1检查、落实和考核工作。9.负责本单位教学档案、文件的建立和管理。负责学院教学奖励和教学违规事件的处理及教学档案建设工作。10.制定和完善学院教学监控体系实施细则，会同分院管理学生工作的领导抓好学生班级的班风，抓好工作落实情况。推动学风、教风、校风“三风”建设，确保教学质量。11.完成学校和院领导交办的其他工作任务。岗位描述：了解高职院校管理体系，具备一定的人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规，熟悉学校管理系统的基本情况，善于沟通。1.硕士研究生以上学历或副教授以上职称，具有一线教学经验不少于 10 年。2.具有教学管理 3 年以上工作经验，熟悉高校二级学院的教学运作；3.具有良好的职业操守和服务精神，有丰富的一线教学和教育管理工作经验；4.良好的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力；5.较强的书面和口头表达能力，具备一定的写作能力，较好的外语能力，熟练使用各种办公软件的应用能力。考核评价（要点）2考核评价内容：1.教学管理工作有力，督导执行情况；2.考试...
