下载后可任意编辑品质部岗位方案一、岗位介绍品质部作为公司的重要部门，负责公司产品的质量管理和质量保证工作，同时对公司的生产过程进行跟踪和监控，确保公司产品的符合标准和要求。品质部由以下岗位组成：1. 品质工程师品质工程师负责公司的产品质量管理和协助解决质量问题，主要职责包括但不限于：• 制定产品质量标准和检验标准，并验证标准的有效性；• 开展产品质量改进工作，设计并实施改进方案，跟踪改进效果；• 对产品生产过程进行监控，发现问题并提出解决方案；• 在生产过程中，协助制定合理的生产工艺和生产流程，确保产品符合质量要求；• 搜集分析相关数据，对产品质量进行评估，提出完善的质量管理建议。2. 品质检验员品质检验员负责公司产品的质量检验工作，主要职责包括但不限于：• 根据产品质量标准和检验标准，进行产品的质量检验；• 发现产品缺陷和不良情况，及时提出整改意见并跟踪整改结果；下载后可任意编辑• 对异常情况进行收集和分析，得出结论并向上级反馈；• 完成其他上级领导安排的相关工作。3. 品质管理系统主管品质管理系统主管负责公司品质管理体系的建设和维护，主要职责包括但不限于：• 制定品质管理体系的政策，流程和程序，并确保其有效实施；• 组织品质管理体系的评估和审核，发现问题并提出改进措施；• 协调内部各部门，确保品质管理体系上下贯穿；• 组织对员工的资质认证，并协助制定培训计划。二、招聘要求1. 品质工程师• 本科及以上学历，机械、材料、化工等相关专业优先；• 3 年以上产品质量管理经验，熟悉 ISO9001 等管理体系要求；• 熟练掌握品质改进工具和质量管理工具；• 具备良好的沟通、协调和领导能力。2. 品质检验员• 中专及以上学历，有实体行业检验工作经验优先；• 熟悉相关检验仪器的使用和维护；• 具备基本的数学分析能力和文本写作能力；下载后可任意编辑• 执行力强，具备较强的团队协作和沟通能力。3. 品质管理系统主管• 本科及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业；• 5 年以上品质管理体系建设和维护经验；• 熟悉 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 等管理体系要求；• 具备较强的组织协调和领导能力。三、岗位招聘流程1.发布岗位招聘信息；2.简历筛选：根据要求筛选简历，通知面试；3.面试环节：考察应聘者的专业素养和综合能力；四、薪资福利待遇• 具体薪资面议，根据经验和能力进行调整；• 全额社保、年终奖金及其...
