上年度医院工作总结及下年工作计划在 20XX 年,我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下,紧紧围绕卫生系统工作中心,积极履行公立医院的社会职能,坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策,积极开展党的群众路线教育实践活动,根据医院制定的五年规划,将以“二甲”医院建设为目标,围绕“二甲”标准,较好地完成了初阶段的工作任务,现将 20XX 年工作总结和 XX 年的工作思路汇报如下:(一)注重班子团结,加强班子成员间沟通协调,职能中层加强效能为主,以提高执行力
(二)为进一步加强医院干部队伍建设,推进我院科学发展,今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位
进一步完善了绩效改革分配方案,提高了全院职工的平均绩效水平,并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜,稳定医务人员队伍、提高工作积极性
(三)为了使院科两级目标管理考核更科学,医院修订了各科室目标管理责任书,确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位
(一)总院专家派驻情况托管一年来,总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有 3 位,分别为院长、副院长、财务总监;长期派驻的技术人员有 8 位,分别为外科 1 位,神经外科 1 位,神经内科2 位,呼吸内科 1 位,妇产科 1 位,麻醉科 1 位,放射科 1位;短期派驻的医务人员共 66 位,分别每周定期来我院轮流坐诊,涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科
(二)百姓享受优质资源当地百姓非常欢迎上级专家的到来,在家门口就能享受到优质医疗资源,病人不仅来自本地区,还有许多周边的群众前来我院就诊
(一)业务指标变化明显1、门诊 XX 人次
20XX 年 1-10 月门急诊人次达 XX 人,较去年同期增加 XX 人,增