下载后可任意编辑年终奖励积分方案背景为了激励员工在公司的工作表现，我公司决定推出一套年终奖励积分方案。这个方案旨在帮助公司更好地管理和激励员工，提高员工的工作积极性和制造性，并最终实现公司业绩的提升。方案积分来源员工可以通过以下途径获得积分：• 工作目标完成积分：根据员工个人的工作目标和任务完成情况，给予对应积分。• 优秀员工评选积分：每月选出一名优秀员工并给予相应的积分奖励。• 迟到、早退或缺勤扣积分：逾期未打卡、早退或缺勤的员工，根据情况分别扣除相应积分。• 其他奖励积分：如公司年度庆典、出色的客户反馈等，根据情况给予员工相应的奖励积分。积分兑换员工可以将猎取到的积分在公司积分商城中进行兑换，兑换的物品包括但不限于：下载后可任意编辑• 小型家电：如星巴克咖啡机、微波炉等。• 手机电子产品：如 Kindle、Beats 耳机等。• 礼品卡：如电影院礼品卡、餐厅礼品卡等。• 现金奖励：在积分商城中也设定了一定数量的现金奖励，员工可以将获得的积分换算成现金奖励。积分有效期员工猎取到的积分在第二年年底时将自动清零，所以员工必须在年度之内使用积分。同时，在一年中表现不佳，被扣除的积分将与猎取的积分同时失效，不能再进行兑换。而被奖励到的积分则有效期至年度结束。积分管理公司将通过人力资源系统进行积分管理，包括积分的猎取、兑换和失效等操作。同时，公司将设有积分管理部门进行监管和管理，确保员工积分的合理猎取和有效兑换。结语年终奖励积分方案旨在帮助公司更好地激励员工，提高员工的工作积极性和制造性，进而实现公司业绩的提升。希望本方案能得到各位员工的认可和支持，并为公司的进展做出积极的贡献。
