下载后可任意编辑煤矿机运队考核方案引言为了提高煤矿机运队的工作效率，保证生产的安全可靠、高效稳定，需要制定一套科学合理、有效可行的考核方案。 考核方案是评价机运队成员工作表现的依据，有利于促进机运队员工的积极性和主动性，也有利于提高机运队成员的工作质量和效率。考核目标• 提高机运队员工的工作积极性和主动性。• 法律规范机运队员工的行为，营造良好的工作氛围。• 提高机运队员工的工作质量和效率，增加生产效益。• 保障生产的安全可靠和高效稳定。考核内容考核方案包括个人考核和集体考核两部分内容。个人考核• 班组长考评：班组长所负责的机运队员工表现情况的考评，包括工作进度、作业品质、遵守规章制度及安全生产规定等。• 机运队员工考评：评价所有机运队员工的出勤、工作质量、安全文明生产、技能水平等方面的表现情况。下载后可任意编辑集体考核• 机运队整体工作评价：考评机运队整体的工作进度、作业品质、遵守规章制度及安全生产规定等。• 机运队奖惩情况：根据机运队的奖惩情况进行考评。考核标准个人考核• 班组长考评：考评内容包含班组长所负责的机运队员工出勤、工作质量、安全文明生产、技能水平的表现情况等，典型表现为：–出勤率：达到 98%及以上。–工作质量：符合质量标准，无重大质量问题。–安全文明生产：无违章违纪、无意外事故。–技能水平：符合规定的操作法律规范。• 机运队员工考评：考评内容包括出勤率、安全文明生产、技能水平、行为法律规范等方面，典型表现为：–出勤率：达到 98%及以上。–安全文明生产：未发生重大安全事故。–技能水平：符合规定的操作法律规范。–行为法律规范：无违章违纪、无交通违法等行为。下载后可任意编辑集体考核• 机运队整体工作评价：机运队整体工作进度、作业品质、遵守规章制度及安全生产规定等表现情况，典型表现为：–工作进度：按生产计划完成率达到 98%及以上。–作业品质：符合质量标准，无重大质量问题。–遵守规章制度：无重大违章违纪，遵守规章制度。–安全生产规定：无重大意外事故。• 机运队奖惩情况：机运队获得的奖励及受到的处罚情况，典型表现为：–奖励：获得先进工作者、优秀班组等荣誉。–处罚：受到口头警告、记分处罚等处罚。考核周期考核周期为一个月一次，考核结果公布后，及时进行奖惩处理。总结机运队的考核方案是评价机运队成员工作表现的依据，是促进机运队员工的积极性和主动性的重要手段，是提高机运队...
