下载后可任意编辑社区小领袖培育方案社区小领袖是指能够在社区内发挥领导作用的年轻人，他们有着积极向上、团结协作、沟通互动的特质，是社区建设的重要力量。而社区小领袖的培育，也是社区建设中的一个重要方面。本文将根据实践经验，提供适用于社区小领袖的培育方案。一、培育目标社区小领袖的培育目标应该是培育和提升社区年轻人的综合素养和领导技能，使他们具有：1.积极向上的精神风貌2.良好的人际交往与领导能力3.具备组织策划和协调能力4.能够为社区建设提供积极有效的服务二、培育步骤1. 招募社区小领袖的招募需要审查申请人的个人素养和社会经验，以保证资格符合要求。社区应该在集中或分散场所张贴招募启事和组织招募宣传活动。2. 培训社区小领袖培训应该针对社区现实情况，根据社区建设需要，制定培训计划和培训模块。包括：下载后可任意编辑1.宣传教育模块。通过宣传和讲座的方式，对社区小领袖进行一些基础教育，如社区管理和法律常识等。2.知识技能模块。对社区小领袖的服务对象、项目管理、领导技能等进行培训。3.实践模块。通过社区服务、社区活动、公益活动等实践，让社区小领袖积累领导经验和组织策划能力。3. 实战锻炼社区小领袖培育的实战锻炼是培育步骤中非常重要的一步。社区应该根据实际情况，对社区小领袖进行实际工作的分配，开展各种实战活动，例如：1.举办文化活动，如社区文艺节和文化展览等。2.组织公益活动，如清洁日和社区志愿服务等。3.社区管理，如社区公共设施的维护和管理等。4. 组织沟通与反馈社区包容性强，社区小领袖的成长是需要整个社区来支持和认可的。因此，社区需要定期组织沟通、经验分享和互动活动，以促进社区小领袖之间的亲热关系，提高他们的积极性和群众基础。另外还要加强对社区小领袖个人情况的了解和跟踪，对他们进行情况分析、问题反馈和指导帮扶等。下载后可任意编辑三、培训成果评价社区小领袖培训的核心目标是让社区小领袖成为正确的社区服务态度和方法的提倡者，进而促进社区建设进展。因此，对社区小领袖的培育成果进行评价是非常必要的。社区应该：1.通过个人成长手册等方式，记录和评价社区小领袖在培训过程中的表现和成果。2.对社区小领袖的综合素养、服务水平等进行评测和认证。结语社区小领袖是社区建设中非常重要的一部分，社区应该大力招募和培育有潜质的年轻人，让他们成为社区建设的中坚力量。同时，社区小领袖的培育方案应当以社区需求为出发点，进行个性化的、多样化的...
