下载后可任意编辑离职送行活动方案活动背景员工离职是一件常见的事情，但是离职员工对于企业来说也是不可忽视的资源损失。离职送行活动可以给离职员工留下良好的印象，并且让其他员工感受到企业的人文关怀。活动目标• 发挥企业人文关怀，让员工在离开企业时感受到温暖与感恩。• 营造团队氛围，加强员工之间的沟通和联系。• 增加员工对企业的认同感，提高员工黏性。活动方案时间活动时间应该在离职员工的最后一个工作日进行，让离职员工和其他员工共度一个愉快的时刻。地点活动地点可以选择在公司内部的会议室，也可以选择在外部场地，例如酒店或者咖啡馆。活动内容1.自我介绍环节：由离职员工作为主角，总结自己在公司所做的工作和对公司的感悟。下载后可任意编辑2.同事分享环节：其他员工可以分享自己与离职员工的故事，或者表达对离职员工的祝福。3.礼物赠送环节：向离职员工赠送公司纪念品或者心意礼物，让他们离开公司后还能保留对公司的品牌情感和感激之情。4.散步酒会：员工自主组成小组，进行自由沟通和畅饮，增进员工之间的情感联系。活动流程以下是本活动的具体流程安排：时间段 活动内容13:30-14:00 自我介绍环节14:00-14:30 同事分享环节14:30-15:00 礼物赠送环节15:00-16:30 散步酒会活动宣传为了让离职活动得到更好的执行效果，我们应该在活动前进行充分的宣传，并让员工充分了解活动的安排和流程。具体宣传方式如下：1.发送电子邮件：使用公司内部通讯工具，向全员发送活动邀请邮件，包括活动安排和流程。2.办公区张贴宣传海报：在公司各地办公区，张贴离职活动海报，让员工在工作期间多次看到。下载后可任意编辑总结通过离职送行活动，我们可以为员工提供一个良好的离职体验，增加员工对企业的认同感和忠诚度，同时发挥企业人文关怀，让员工感受到我们真挚的关怀和祝福。
