目录一、 总体要求 ....................................................................................... 2二、 工作目标 ....................................................................................... 2三、 实施机构 ....................................................................................... 3四、 重点任务 ....................................................................................... 4五、 分类实施 ....................................................................................... 6六、 保障措施 ....................................................................................... 91XXX 煤矿从业人员素质提升实施方案为深入贯落实全国煤矿安全培训工作现场会议精神，推进建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，保障 XXX 煤矿长治久安，推动 XXX 煤矿高质量发展，制定XXX 煤矿从业人员素质提升实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、自治区关于加强安全生产和教育培训工作的决策部署，坚持装备、管理、素质、系统”并重，以提升人员素质为目标，以严格准入规范用工为关键，以安全培训人才培养为重点改革创新、多措并举，努力建设一支高素质从业人员队伍，为实现煤矿安全生产持续稳定好转提供坚强人力保障和智力支持。二、工作目标力争 3 年内，XXX 煤矿从业人员文化层次结构显著改善，大专及以上学历达到 30％以上，初中及以下文化程度降到 40％以下;煤矿管理人员 3 年内脱产培训时间累积不低于 30 天、专业技术人员不低21天、职工不低于 12 天;劳动用工管理更加规范，基本实现变招工为招生;人才培养不断深化，培养一批与新时代煤炭工业发展相适应的技术能手、工匠大师、领军人才;从业人员的安全意识和技能水平大幅提高，培训管理水平显著提升。2三、实施机构为全力完成从业人员素质提升工作，落实从业人员素质提升实施方案，特成立从业人员素质提升方案实施工作小组：组长：XXX副组长：XXXXXXXXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXX从业人员素质提升工作机构下设到安环科，由安环科科长任命为办公室主任。机构职责：1、制定从业人员素质提升中长期规划、制定从业人员素质提升年度计划、制定从业人员素质提升实施方案；2、建立健全煤矿安全培训管理制度、安全培训年度计划...
