下载后可任意编辑门店营销推广奖励方案背景与意义在当前竞争日趋激烈的市场环境下，企业需要通过不断地推出新品、优化服务等方式来吸引和保留顾客。而门店营销推广活动则是提高企业知名度，促进销售的重要方式之一。为了让门店营销推广活动取得更好的效果，我们制定了该奖励方案，旨在通过奖励门店经理和员工等积极推广产品、服务，从而提升门店的知名度和销售业绩。奖励方案一、门店经理奖励门店经理是门店中的核心人物，对门店的管理和运营具有至关重要的作用。因此，我们通过以下方式给予门店经理相应的奖励以表彰其出色表现：• 完成月度销售目标的门店经理，可以获得奖励金 2000 元。• 在月度评选中获得“最佳门店经理”称号的，除了获得奖励金 2000 元外，还将获得公司颁发的荣誉证书。二、门店员工奖励门店员工是为顾客提供服务和解决问题的重要人员。他们的工作表现不仅直接影响着顾客对门店的印象，也是推广活动的重要一环。因此，我们通过以下方式给予门店员工相应的奖励以表彰其出色表现：下载后可任意编辑• 完成月度销售任务并获得表扬的员工，可以获得奖励金 500 元。• 在月度评选中获得“最佳销售员”称号的，除了获得奖励金 500 元外，还将获得公司颁发的荣誉证书。三、推广员奖励推广员是门店推广活动的重要一员，他们利用自身的社交网络、生活经历和业务知识积极推广公司的产品和服务。为了表彰他们的贡献和激励更多的人参加推广活动，我们通过以下方式给予推广员相应的奖励：• 完成月度推广任务的推广员，可以获得奖励金 800 元。• 在月度评选中获得“最佳推广员”称号的，除了获得奖励金 800 元外，还将获得公司颁发的荣誉证书。• 推广员通过与公司合作建立的推广链接所产生的销售利润，公司将给予 5%的奖励酬劳。结语以上就是我们为门店营销推广活动制定的奖励方案。我们信任透过此奖励方案，能够激励门店经理、员工和推广员们更积极地参加推广活动，激发他们的工作热情，提高门店销售额。与此同时，我们也将不断完善奖励方案，推出更多优惠活动，为门店和员工们制造更好的工作环境。
