下载后可任意编辑2024 年伤亡事故管理制度范文一、总则伤亡事故管理是对发生的工伤事故进行报告、登记、调查、处理、统计和分析等一系列活动的总称，是安全管理工作的一项重要内容，特制定本制度
二、基本概念1、工伤事故
是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故
2、工伤事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故
职工负伤后，休息一个工作日以上（含一个工作日）损失工作日低于 1___日的失能损害，构不成重伤的事故
指一次事故中发生重伤（指损失工作日等于或大于1___日的失能损害）无死亡的事故
死亡事故：指一次事故中死亡 1-2 人的事故
重大伤亡事故：指一次事故中死亡 3-9 人的事故
特大伤亡事故：指一次事故死亡 10-29人的事故
三、工伤事故的报告分析1、事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当及时实行自救、互救措施、保护事故现场，并立即直接或逐级报告分管经理或安全主要负责人
2、轻伤、重伤事故，发生事故部门要立即报告到生产部
发生重伤以上的事故，单位负责人接到报告后在安排人员进行抢救的同时，应立即将事故的情况用电话或其他快速办法报告当地安全生产监督管理部门及相关部门
第 1 页共 28 页下载后可任意编辑3、事故发生后，本着“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，及时___有关人员进行调查分析
4、死亡以上事故由上级主管部门___人员调查分析
5、进行工伤事故的分析，要作到及时、仔细、全面、属实，并要作好记录
四、工伤事故处理1、任何事故，都要查清原因和责任，对事故责任者按情节轻重、责任大小、损失多少、认错态度给予批判教育、行政或经济处罚，违犯刑律者要依法制裁
2、对工伤事故隐瞒不报或弄虚作假或不配合调查的部门和个人，应加重处罚，并要追究领导责
