下载后可任意编辑2024 年公务员股上年工作总结__年上半年，公务员管理股在局党组的正确领导下，紧紧围绕局中心工作，根据纵深推动我县人事人才工作进展要求，着力完成公务员管理、录用、调配、奖惩、任免、人事统计、年度考核、企业___部等各项目标任务，现将__年上半年工作完成情况总结如下：（一）公务员年度考核严格法律规范。（范本）__年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政机___务员、参照管理单位工作人员、工勤人员共计___名同志的考核，共有___人评定为优秀等次。__年度考核加强了对人员身份的核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、名副其实。（二）公务员统计全面精确。根据上级有关文件及会议要求，及时安排部署，___人员培训，统一口径，法律规范操作。在规定的时间内保质保量完成公务员年报统计工作。截止至__年__月__日，全县政府系列公务员共有___人，其中县直部门___人、乡镇___人，参照管理人员___人。同时，注重完善全县公务员管理信息系统数据库，建立全县机关事业单位职工花名册。（三）公务员招录、事业单位招聘顺利实施。对全县机关事业单位进人需求进行摸底调查。经审核汇总，并经县人事领导小组会议审议同意，上报了___人事业单位招录计划。目前，招考工作已经基本结束，共___人参加了体检及政审考核。（四）机关事业单位在编不在岗人员得到进一步清理，借用人员关系逐步理顺。根据县委办、县政府办《___《县清理县乡机关事业单位在编不在岗和借用人员的实施方案》___》（崇办字[__]__号）有关要求，我们一是对全县机关事业单位借用科员及以下人员（教育卫生系统借用人员除外）进行了统计汇总。经统计汇总，除教育卫生系统外，涉及___个机关事业单位共借用人员___名。二是对借用人员进行了人员身份编第 1 页共 5 页下载后可任意编辑制及借用单位性质与被借用单位是否对等的情况进行了初审。借用在公务员（含参公）单位工作___人，符合调动条件___人，其中单位同意调入___人，要求继续借用___人，退回原单位___人；不符合调动条件___人,单位要求继续借用的___人，要求调入___人，退回原单位___人。借用在全拨事业单位___人，符合调动条件___人，其中单位同意调入___人，要求继续借用___人；不符合调动条件___人，单位要求调入的___人，要求继续借用的___人。三是对借用人员进行了初步清理。经县人事工作领导小组审批后，同意调入的，及时办理调动手续；同意继续借用的，按人事管理权限分别到县___人社部...
