下载后可任意编辑2024 年公司人事处上半年总结年上半年，我处在公司党政班子的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，全处人员团结协作，克服重重困难和压力，基本完成了上半年的工作任务。一、半年来的工作回顾上半年，我们继续以面对基层和公司职工，服务于基层，服务于公司职工，服务于生产单位为工作宗旨，以高昂的工作热情、扎扎实实的工作态度和务实的工作作风，完成了以下主要工作。.积极开展政治思想和业务学习，不断提高全员素养。人事处的工作是贯彻执行国家劳动、人事政策的职能部门，提高政治理论水平和业务工作水平，是搞好人事工作的重要保证。半年来，我们一是坚持政治学习制度，积极加强思想政治学习，___全处职工仔细学___的各项方针政策及有关法律法规，仔细学___的“___届__中全会”精神和两个条例，用__同志“___”重要思想指导我们的工作，用党的理论知识丰富武装头脑，为我处各项工作的开展提供精神动力；二是努力钻研技术业务知识，积极参加人事管理、工资管理以及职称改革等方面的培训和业务学习，并且理论联系实际，___，使大家的工作水平和工作效率都有了一定的提高；三是积极参加公司及支部___的各种活动和劳动，进一步培育同志们的___主义感和大局观。通过半年来的努力，同志们的整体素养有了一定的提高，保证了各项工作的开展。.努力做好本职工作，为公司进展建设服务。⑴ 劳动力管理和职工调配工作上半年，我们本着严格管理，热情服务的原则，注意积极搞好这项工作。半年来，我们及时为两位新调入领导同志办理了相关的调转手续和工资手续，保证了工资的及时兑现；对汤河交换台撤销后无岗的两名全民职工，重新安排了工作岗位，辞退了两名大___职工，减少第 1 页共 6 页下载后可任意编辑了临时用工的费用支出；为名职工办理了停薪留职手续；此外，我们还协助部分实体单位，对今年所有使用的临时工签订了用工合同，不但法律规范了用工管理，而且也避开了因劳动合同的不完善而容易产生的劳务纠纷。⑵ 工资管理工作工资管理工作是一项政策性很强的工作，而且需要仔细、细致，我们严格根据省人事厅及水利厅人事处要求，仔细地做好了上半年公司在职职工和离退职工的工资管理工作。上半年我们在仔细核定全公司工资计划的基础上，根据规定积极做好工资及出勤补贴的审核和发放工作，及时为工作调动的同志办理了工资变动手续，并按要求补发了相应的工资；在职工加班、夜班管理上，我们根据公司领导的要求，严格控...
