下载后可任意编辑2024 年公司综合科科长个人工作总结___年，我带领综合科全体人员共同努力，根据年初工作计划，完成了绩效考核、劳资管理、统计报表、党政工宣以及维稳综治、民族一家亲等工作。一、思想方面深化贯彻学习___大报告精神、学习___系列重要讲话精神及党规党纪等，配合党总支___全体党员___党员撰写学习心得笔记等，___召开各类会议及学习及活动。通过系列活动的开展，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。一、工作方面1、绩效管理工作以充分调动员工的工作积极性，不断法律规范公司的各项管理工作，达到降成本、降消耗、提高经济效益的目的。根据集团公司部署开展了首季开门红及大干___天劳动竞赛活动。今年根据集团对安全、产质量、成本、劳动生产率、培训、党政工宣等项目的考核，修订了佳美公司经济责任制考核指标。尤其对维稳综治、培训、党建、工会、宣传等考核指标分解细化，对不适用的考核标准___相关职能部门进行了重新测算核定。2、为加强 5 Ｓ现场管理工作，重新修订了 5s 现场管理办法及考核细则，改进了考核方式。每周调度会上对上周５Ｓ现场情况及存在问题进行通报，各单位查看后立即整改，整改后立即反馈，形成良性循环。通过开展 5s 管理要达到工作现场干净有序，物流畅通，员工素养及职业素养有效提高的目标。3、负责公司日常绩效考核工作的开展，每月根据经济责制考核细则对车间科室进行考核，制订当月的奖金方案。每季进行一次当季工下载后可任意编辑作总结，年底___开展年终考评工作，起草公司季度、年度工作总结报告、年终考核办法，并按要求、按程序推动考评工作的完成。④ 配合公司党总支进行国企改革方案的草拟。2、审核工作负责对本科室各相关日常业务进行审核，公司员工各类假期、每月的计件、计时工资、各类考核、加班费、误餐费、交通费、年金，审核病事假、探亲假、带薪休假、员工辞离职、员工续签劳动合同，新工入厂、监区劳务费、电话费、油耗的结算、车辆相关业务的办理等等，erp 系统的管理。3、___圆织工、下纱工、一体机操作工、地膜操作工开展职业技能大赛、安排工会各项联谊活动和工作的开展等。二、存在问题及___年工作计划（一）存在问题1、根据工作实际，梳理考核工作中的不足，使其更合理。2、抓好考勤监督管理工作。（二）___年工作计划1.完成各项日常工作，确保工作到位。2.做好标准化党支部的创建工作，争取在党总支的领导下，创建___个达标党支部。3...
