下载后可任意编辑2024 年办事处人才工作总结我处人才工作坚持以___理论和“___”重要思想、___大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，紧紧围绕经济社会进展大局，大力实施人才强处策略，扎实开展各项人才工作，突出重点，加强领导，为我处经济社会进展提供了有力的人才和智力支持。一、加强领导，健全人才工作机制（一）坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导。我处成立了以党委书记为组长、其余领导班子成员任副组长的人才工作领导小组，召开党委专题会议，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、骨干成员靠上抓的良性进展格局，并定期召开人才工作联席会议，安排部署近期工作，并分解到相关职能部门，确保各项目标措施落实到实处。（二）创新人才工作机制，统筹抓好各类人才队伍建设。完善人才培育、吸引、使用、评价激励办法，抓好企业“百千万”人才开发计划，认真落实规模以上企业大学生学历津贴制度，完善农村有用人才培育示范基地建设，大力培育适应畜牧、林果、蔬菜、水产等四大产业进展需求的农村有用人才。坚持一名领导干部联系一名优秀人才制度。优化政策环境、创业环境、舆论环境，不断提高人才的社会地位，营造思想更加解放、政策更加有效、环境更加优良的人才成长环境和鼓舞创新、宽容失误的创新环境。二、注重服务，实现人才资源优化（一）搭建服务平台，促进人才培育。今年___月，我处______名机关青年干部和大学生村官开展“洁万家”活动调研，在全体机关干部会上进行发言，处领导进行逐一点评，为他们快速成长搭建平台。针对全处年轻干部，建立了导师联系制度。今年___月，我处对后备干部进行了___考察，吸纳了___名优秀后备干部担任村干部或村主任助理。今年___月，___全处符合条件的___名村干部，参加了___省统一___的从村干部中招考公务员的考试。（二）创新培训机制，提高人才素养。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我处广泛开展专业技术培训，举办蔬菜、柑橘种植和渔业养殖等专业技术培训班，___农村技术骨干参加专业性较下载后可任意编辑强的培训会，进一步开拓专业技术人才学术沟通通道。以“农村有用技术培训”为平台，以“志.能”激发活动为契机，引导、鼓舞我处农村人才参加市劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班，为人才再教育提供更多机会。另一方面，充分发挥我处远程教育的作用，开展技能培训，为培育人才提供学习与实践机会，我处多次举办农村干部综治___信访业务...
