下载后可任意编辑2024 年劳教管理科年终工作总结一年来，我科在上级业务部门和局领导的关怀、支持下，以党的___大精神为指针，仔细根据年初制定的工作目标，把握工作要点，开展了劳教管理各项工作，现将一年来的工作情况总结如下：一、全面加强队伍素养建设。1、强化“三个作用”，大力加强领导班子建设和党员队伍建设。以领导的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动干警队伍整体素养的提高。坚持以人为本，建立队伍管理的长效机制，强化执法监督，提高执法水平为基本目标，把立足点放在全面提高队伍整体素养上，切实提高广阔干警的职业道德水平，以“严格执法、热情服务”为指针，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、纪律严明、执法如山的劳教人民警察队伍。2、建章立制，用制度管理干警队伍。制订了___等规章制度，加强了对干警法律规范化管理和直接管理的力度。同时在干警中深化开展各种专项教育，通过抓教育、抓防范、抓查处，构筑思想防线。3、继续深化推动机关效能建设，进一步法律规范执法行为，推动所务公开，提高行政效率和质量，坚持所长办公会，抓好层级控制，增强___工作的条理性、协调性、法律规范性，提高综合服务保障水平。对劳教人员的收容、延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医等执法审批程序严格根据公开、公正、公平的原则执行。完善了一系列执法措施，落实责任追究，坚决杜绝渎职、侵权等违法犯罪的发生。二、强化安全首位意识，确保场所安全稳定。1、牢固树立“确保场所安全稳定是劳教___工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳定成果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度，以实现零指标为动力，再创“四无”所。下载后可任意编辑2、继续抓好各科队“___”责任制，突出第一责任人的作用性。仔细落实大包干、大排查制度，以责任区划为要求，抓好落实。加强对所情和劳教人员思想动态（范本）的讨论和掌握，发挥、利用好劳教信息员的作用，开好动态（范本）分析会，增强安全工作的预警性3、开展“清找超期外医、久假不归劳教人员”专项活动，把在外的劳教人员及时收回所内管理。并根据省劳教局的安排，开展了“刑释解教人员调查摸底”专项活动，制定了实施方案，抽调专人负责解教人员的信息录入工作，切实做到人员底数清、资料齐。4、成立场所安全领导小组，加强场所护卫___建设和安全大排查工作，仔细落实所领导带班督察制度，各大中队实行双人双班，加强对场所周边环境的巡查，对...
