下载后可任意编辑2024 年勤工部九月工作总结___---___学年上学期勤工部工作总结转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自___年建部以来，在院团委、校学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对 11-12 学年上学期勤工部工作做以下总结和反思。本学期勤工部主要部门活动及参加的活动有：1、迎接新生;2、迎新晚会；3、勤工部面试；4、每周外出采集家教、兼职；5、自强团队面试；6、辩论赛；7、宿舍文化节；8、___活动9、环校跑；10、社会实践主题活动；外出采集兼职：勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有___个，家教___个，其中家教有___人。就外出情况看并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有。1、外出时与家长、商家缺乏沟通，并且沟通的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；下载后可任意编辑2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、___同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，思想汇报专题导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加沟通，促进长期合作的契机。自强团队面试：应学校学生会勤工部的相继改革与创新的要求，“家教教员”更名为“自强团队”，更能让同学们接受较为全面的勤工俭学和兼职的岗位，培育提升大学生综合素养能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有___人，入围复试的有___人，进入自强团队的有人。面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。我部会积极总结，在以后的面试中逐渐完善。工作落实情况：勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试或工作，并与商家。家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。但期间下载后可任意编辑也出现不少问题：1、同学工作时耐心较差，范文写作不能坚持下来，导致岗位丢失；2、外出工作时安全性不能得到很好的保障；3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；4、同学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司...
