下载后可任意编辑2024 年区人事局上半年工作总结及一、围绕加快转型推动突破，努力提供人才保障和智力支持人才工作紧紧围绕区第__次党代会提出的总体思路和奋斗目标，根据“创新进展，创优服务”的理念和年初全区人事工作会议要求，充分发挥人才工作在“加快转型、推动突破、共同建设更加美好的现代化新--___北”中的重要作用
___年上半年全区共引进各类人才___名，其中博士___名，硕士___名，高级职称___名，中级职称___名，进一步优化了我区的人力资源素养结构
（一）加强调研，进一步优化人才政策环境
为进一步提升我区自主创新能力，打造一支高素养的创新型人才队伍，根据市政府《___加快创新型领军和拔尖人才引进培育的若干意见》，结合我区实际，草拟了《___引进培育创新型和紧缺型人才的实施意见》，并根据这一《意见》，同时草拟了《海外留学人才集聚工程实施细则》、《智力引进工程实施细则》等配套文件
（二）进一步做好高层次人才和拔尖人才的选拔培育
一是开展___年享受___政府特别津贴专家的选拔推举，推举了___名人才参加评选；二是开展___年省___人才工程培育人选的选拔推举，共推举了___名人才参加评选；三是选拔了___名优秀中青年人才参加赴国内高校攻读硕士博士学位入学考试
（三）积极营造重才、爱才的良好氛围
一是在新春期间___区领导走访慰问有突出贡献的专业技术人员，送去党和政府的关怀，帮助解决他们在生活上遇到的实际困难；二是召开人才代表茶话会，介绍--___北经济社会进展概况，仔细听取各行业各部门对人才工作的意见和建议，不断增强人才工作的针对性和实效性；三是进一步营造科研氛围
金田铜业博士后工作站成功引进一名博士后进站，隆重进行了讨论项目开题仪式，起到了很好的示范效应
借助于博士后工作站，下载后可任意编辑金田铜业与中国有色金属讨论院建立了良好的关系，促进了双方在人才培育、科研合作等
