下载后可任意编辑2024 年区组织人事局工作总结___年，在新区党工委、管委会的正确领导和上级主管部门的大力指导下，新区___局（编办）以“双迎双创献礼新区成立五周年、献礼党的___大胜利召开”为工作重点，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕新区进展大局，注重服务基层，以改革创新精神推动___、干部和人才队伍建设，优化机构编制工作，激发工青妇群体活力，圆满完成各项工作任务
—基层党建科学化建设取得成效
在全市率先出台系统性区域化党建制度体系——《___市光明新区区域化党群共建工作“1+7”制度汇编》
—基层党建“三有一化”水平实现根本提升
基层党建三级书记责任制成功确立，___个社区党群服务中心实现全覆盖，社区党群工作办公室正式成立并顺利运作，党建群、党建微博建成上线，党群共建“光明模式”正式形成
—“两新”___党建工作全面加强
“百日攻坚行动”新登记党员___名，总数增长高达___%，新建党______个，增长___%，新区“两新”___党的工作覆盖面达到___%
举办第___届“两新杯”羽毛球、篮球联谊赛
—干部人事制度改革进一步深化
面对全市卫生系统公开选调___名新区公立医院院长
在全市外来务工人员中选聘___名机关事业单位工作人员
—人才引进数量质量双提升
全年引进各类优秀人才___名
其中入选中央“___”___名，位列全市各区（新区）第二
—干部教育培训得到强化
______名干部参加第二期处级干部北大研修班，___名新任副处级干部到信访部门挂职锻炼
______名科级干部参加___大精神专题培训班
下载后可任意编辑—干部人事档案管理水平显著提升
顺利通过中组部干部人事档案一级标准达标验收，得到省___干部人事档案工作检查组高度评价
—大部制机构编制运行工作调研成果丰硕
形成《光明新区机构编制工作调研的报告》、《光明新区党政部门管理体制与机制讨论报告》和《光明新
