下载后可任意编辑2024 年区青年人才库工作总结___年，平谷团区委仔细贯彻市、区人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，将青年人才培育、开发全区青年人力资源列入日程规划，探究一条新的人才培育途径。为此，经请示并经过区___同意，于___年___月份开始筹划建立平谷区青年人才库。一、加强领导，明确建立青年人才库的目的和意义平谷区青年人才库以培育、造就一支素养优良、勇于创新、成绩突出的青年人才队伍为目标，力争广泛汇聚全区各类优秀青年人才信息，努力构建一个多层次、宽领域、面对社会、侧重一线、实行动态（范本）管理的优秀青年人才信息系统，促进青年人才及人力资源的有效开发和充分利用，为将平谷建设成为首都进展新空间提供坚强有力的智力支持和人才保证。二、深化调研，摸清人才分布情况建立青年人才库，首要工作是了解青年工作和聚集情况，了解不同行业特点，掌握青年人才分布特点。为此，团区委分别___召开了企业系统、青农系统、教育系统、城区系统青年干部座谈会，就平谷区各行业特点、基层青年就业创业情况及青年获奖情况等问题进行了广泛深化的沟通；分别对教委、国资委、卫生局、农业局、科委、开发区等___余家单位进行了走访，与单位主要领导、人事干部和重点推举人员座谈，积累了大量翔实的青年就业相关一手材料，从而基本掌握了全区青年人才的工作现状、才能特性和分布状况，为保障青年人才库的覆盖面和针对性奠定了基础。三、兼收并蓄，借鉴全国___统建库的成熟经验青年人才库建立初期，团区委掌握的建库经验材料很欠缺，通过向区___学习，初步掌握了建库的相关基本知识和要点。同时，通过电话、邮件、文函等形式分别向江西、___、___等多家兄弟单位学习借第 1 页共 5 页下载后可任意编辑鉴青年人才工作的先进经验，发现了一些好的想法和做法，逐步理清了适合区情的建库思路，找到了区青年人才库的工作重心，为平谷区青年人才库建设积累了经验。四、精挑细选、保障入库人才质量经过半年不断地与全国各地区先进团___学习、广泛的走访调研，结合几次有代表性单位参加的人才库征求意见座谈会，团区委与区___联合制定了《平谷区青年人才库管理办法（暂行）》，规定了优秀青年干部、优秀青年企管人才、优秀青年专业人才、优秀青年科技人才、优秀青年文化艺术、体育人才共 5 大类入库人才类型，并于___月份正式行文到各级团___。___月，收到全区申报资料___份，涉及全区各行业___...
