下载后可任意编辑2024 年医患纠纷调解工作总结我院医患纠纷调解办公室成立以来，在上级主管部门的关怀、领导下，全体工作人员进一步增强工作的责任感、使命感和紧迫感，高效投入医患纠纷调解工作，充分发挥调解平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效率高的作用，确保医患纠纷定性、定责以及调解过程的公平、公正和权威，积极化解医患纠纷，使医患双方的合法权益都能得到更好的维护，维护了正常医疗秩序，为百姓制造了和谐的就医环境，维护了社会稳定。一、组建机构，建章立制根据医院各科室的推举，组建医学专家库。为使医患纠纷调解工作法律规范化和制度化，依照国家法律、政策和有关文件要求，借鉴外地经验，制定涵盖调解工作各个环节的相关制度，包括《来访接待制度》、《来信回函制度》、《调解指南》、《当事人须知》、《调解纪律》、《调解原则》、《回避制度》、《回访制度》等，初步形成医患纠纷调解工作制度体系，确保各项工作有章可循。此外，医调办公室还实现了来访登记、受理、调解、结案等环节的动态（范本）管理和信息化管理。二、强化宣传，营造氛围医患纠纷调解既是我院行政工作的一项重大创新举措，更是一项民生工程，对积极探究和讨论解决新时期的医患纠纷具有非常重要的意义。三、发挥优势，初见成效我们在接待和处理医患纠纷过程中，始终站在中间立场，靠辛勒的劳动和不懈的努力，想方设法通过法、理、情来做各方的说服工作，赢得各方认可和赞许，虽然没有___，但逐渐形成了较强的公信力，取得了良好的社会效果。___年，共受理医患纠纷___起，医调办公室实第 1 页共 3 页下载后可任意编辑际___调解___起。达成调解协议的有___起，调解成功率达___%。共索赔___元，由于调解协议是双方自愿达成的，确保了___%的履行率。医患纠纷调解办公室的工作是一项全新工作，从目前的工作情况看，虽然是刚刚起步，但已取得了明显的成效。我们认为，假如能让所有的医患纠纷都引入到医患纠纷调办公室来调解，而不再使医患纠纷双方发生直接的矛盾冲突，那我们成立这一机构的目的就达到了。2024 年医技支部工作总结___年，在医院党总支的领导下，根据党总支工作要点，围绕医院___年工作计划，我医技支部全体党员共同努力，仔细贯彻执行医院党总支下达的各项管理要求，并深化落实科学进展观，抓好支部内党员干部和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现医院的管理目标，推动我院医患关系和谐进展提供了坚强的政治、思想和___保证...
