下载后可任意编辑2024 年卫生院医改工作总结范本___中心卫生院医改工作总结尊敬的各位领导：为积极稳妥地推动我镇深化医药卫生体制改革工作，确保国家基本药物制度的顺利实施，我院医改工作在县局委的正确领导下，上级部门的关怀支持与社会各界的配合下，通过我院全体干部职工的共同努力，加大了医药卫生体制改革的步伐，卫生事业得到进一步进展，___年度落实医药卫生体制改革工作取得了较好成绩，现总结如下：一、全镇卫生基本情况___镇位于中牟县东南部，东邻___、___两县，距省会______公里，距___市___公里，全镇总面积___平方公里，共有___个行政村，常住人口___万余人，流动人口___余人，乡镇卫生院占地面积___平方米，医疗用房___平方米，固定资产___万余元，一体化管理的村卫生室___所，卫生院开设病床___张，编制人员___人，实际在岗职工___人，进三年卫生院平均业务收入 400~___万元。二、贯彻落实国家基本药物制度情况医改工作开展以来，我院于___年___月___日开始实施国家基本药物制度，在医院内加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度的顺利实施，高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，召开全体会议，使广阔医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用___种国家基本药物，确保采购使用国家基本药物并于___年___月___日将本院非国家基本药物全部下架处理，全部使用政府集中招标采购药物，由医药公司集中统一配送，减少药品销售过程中的中间流通环节，使虚高的药价降下来，解决群众“看病贵”问题。下载后可任意编辑三、医改政策、定岗、定编、定责、竞争上岗、绩效考核落实情况为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，结合我院实际制定了本单位岗位设置管理实施方案，其中我单位编制___人，规格为股级，内设 22 科室，设置岗位总量___个，我院设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，各占总量的___%、___%、___%，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动我院各类人员的积极性和制造性。根据国家医改政策，基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的总体要求，目前我院实行的工资分配方案为：正式职工工资执行最新档案工资标准中的基础工资部分，门诊招聘医生工资执行___元，其余临时工执行___元，奖金按提取后数减去工资之后的___%归个人。四、收支两条线落实情况实施绩效工资后，对于财政所补工资，由单位...
