下载后可任意编辑2024 年印刷企业印刷机操作人员年终总结范文师傅带徒弟一个公司人才的培育是必不可少的，专业技术人才和团队是公司进展的重要基础，能提高公司在行业中的竞争力，为提高产品质量和公司进展提供强有力的保障。但是高素养人才的培育是比较艰巨的。特别是刚接触本行业的新进职工。新进职员的成长可以说是一个难题，新进职员对工作的情况是非常陌生的。主要体现为：一、对本职工作的不了解、不知道要做些什么，或者说要怎么样去做才好；二、对生产设备也不了解，不了解机器设备的原理，不知道怎么样去使用它；三、对___的处理能力也不行，因为不了解，所以当出现问题时就不知道怎么样去处理它。刚进公司的时候，什么也不懂。先是看着同事工作，然后跟着他们一起做，之后学着自己动手，再慢慢的熟悉。虽然这样也在工作，但是这样的学习很慢，工作效率又很低，很多细节的东西都是不知道，对一些不熟悉的东西甚至都不知道要怎么去做，但是又不好意思去问，所以只能自己慢慢摸索。在之前的工作中，我就有一个想法。假如有一个自己的师傅，当自己有不懂的地方可以随时问，在我有错误或者不足的时候能够及时提醒。假如是这样，那我掌握的会不会更快更好呢。这样不但可以正确的工作，避开很多不必要的错误，还能提高自己的工作效率，同是还能学到更多的东西，甚至能更好的掌握核心技术，为今后的进展打下坚实的基础，就这样我期待着。没想到我的愿望真的实现了，为了帮助我们尽快的成长，公司为我们新进职员单独安排了一位师傅，当下载后可任意编辑然我也有师傅啦，他技术精湛、经验丰富、工作认真负责。公司这样安排，其目的是为了我们能够更快、更好的掌握技术，熟悉各种设备的功能和操作方法，对工作中各种突发情况能够及时合理的处理。自从拜师以后，在工作中就变得顺利多了，就算有不懂的东西，一问师傅马上就能得到解决，在操作中有不足或者遗漏的时候师傅也会帮我及时指出来，这样胆子也就大起来了，工作也就更顺手了，工作效率极大的提高了，同时也提高了我的自信心。刚开始的时候，师傅会让我熟悉一些机器的操作部件，然后跟我讲其中的作用，这样我就能很好的运用它们了。会跟我说一下产品的要求和标准，比如：什么样的报纸是好用的，什么样的报纸是不可以用的，必须拿出来的。然后根据要求再去操作，刚开始的时候操作会比较慢不够认真，在这样的情况下师傅就会指导我，有不足的时候就会指出来，让我及时调整。我想在这过程中，师傅...
